合同中约定了原告的工资报酬为计件工资。2006年7月12日，劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部联合下发[2006]X号《关于调整煤矿井下艰苦 仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发2007年2月至2008年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁 ...

，原告受聘于铁炉信用社任岩张信用站会计，劳动报酬为固定工资加定额提成（有当时领工资单为证现存信用社）。1998年4月，被告根据西安市X村信用社 是农村信用社的营业机构。根据西安市X村金融体制改革领导小组作出的西农金改办字（2001）X号转发省联合会关于《陕西省农村信用社业务代办站管理试行办法》的通知中 ...

规定不适用于被告。 围绕第一个争议焦点，被告提交下列证据：证据一、焦作市国有企业改革领导小组文件（焦国企改【2005】X号）一份，证明原告应按照被告 统计局证明一份，证明2007年焦作市在岗职工年平均工资。证据四、河南省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题意见》的通知，根据该文件第二 ...

。关于原企业所欠养老保险费和失业保险费问题，《中牟县企业改革与发展工作领导组关于加快企业产权制度改革工作的实施意见》（2003年7月2日）第14条规定 十二条第二款规定：“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”《郑州市社会保险稽查办法》第十七条第一款规定：“社会保险稽查机构 ...

支持。违约金的计算应按被告在原告单位工作９年，以一年一个月平均工资３１３６２．３９元计付，违约金数额为２８２２６１．５１元。因被告为民航飞行员， 规定为答辩人补缴：（１）养老保险费：根据《海南省人民代表大会常务委员会关于社会保险制度改革若干事项的决定》（２０００年９月２９日海南省第二届人民代表大会常务 ...

但一直在海外公司工作，担任营运中心主任。2004年11月，海外公司宣布进行机构改革，集团公司原有的部门自动撤销，全员下岗，重新竟聘上岗。张某某未重新竟 1-3月工资总额25%的经济补偿金的请求，符合相关法律及政策规定，本院予以支持。关于张某某的工资标准，因其未能举证证明其主张的每月4166元，而其工资 ...

不予支持。至于报社辩称其于1999年9月13日重新制作一份劳动合同及关于邱某某岗位职责、工资待遇等规定共两份附件交给邱某某，因邱某某否认，报社又未能提供 领取最低工资380元及450元至被辞退时止。另，邱某某承认曾因不满报社的改革方案而在单位张贴大字报。 另查，报社与其他几个员工签订的劳动合同中，工资 ...

并依法发放了相应的经济补偿，因此双方目前已不存在人员管理上的关系；第七类证据为工资表，证据数量为1份，证实这些员工在中糖股份公司的工资都 是1999年而是2000年，该证据证实中糖股份公司的部分员工在2000年根据中央关于加快国企改革、妥善安置下岗职工、减轻企业负担等政策精神与中糖股份公司提前解除劳动 ...

某某某某某某某某某 某某某某某 (2002)某某某某某某2某 某某某某某某某某某某某 某某某某某某甲，某某某某某某某。 某某某某某某某，某某某某某某某某某某某。 某某某某某某某某某某某。 某某某某某某甲，某某某某某。 某某某某某某某某，某某某某某某某某某某某。 某某某乙，某某某X某某。 某某某某 ...

，作为退休职工，其养老金属社会保险机构统一管理和发放，根据国务院关于企业职工养老保险制度改革的有关规定，企业职工的养老保险工作由劳动保险行政部门负责管理，劳动 提出上诉称：要求湘钢支付从2001年9月至2007年12月的退休工资112500元，要求湘钢支付2001年至2011年12月，10年扣发的退休 ...