，德胜电厂在法定期间内并不能提出有力的反驳证据。依据谁主张谁举证以及对劳动争议由用人单位举证的原则，缪某的主张理应成立。二、原审判决适用法律错误 证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定 ...

令被上诉人支付25%的经济补偿金7513.28元；4、由于被上诉人无故克扣工资，导致劳动合同无法履行，又无故辞退上诉人，故应判令被上诉人支付经济赔偿300元 3668.04元，数额过高，过高部分本院不予支持。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出开除、 ...

），总经理。 委托代理人邓某姿，广东南天明律师事务所律师。 上诉人钟某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事 进行了确认，因此，应当认为该协议书是真实的。根据双方签订的《终止、解除劳动关系协议书》中“甲乙双方同意…”、“乙方对本协议确认无误，经甲乙双方签字后 ...

事务所律师。 上诉人曾某某、广东省佛山市高明区医药企业集团(以下简称医药集团)因劳动合同纠纷一案，均不服广东省佛山市高明区人民法院(2006)明民一初字第X ：一、原审判决认定事实不清。1、曾某某是否确实收到医药集团的解除合同一次性经济补偿金，原审法院对此没有进行认定。曾某某主张自己没有收到过医药集团 ...

谁主张谁举证，只是民事诉讼举证责任分配的一般原则；司法解释己明确规定劳动争议案件举证责任倒置，原审法院置司法解释于不顾，未能正确分配举证责任， 原审法院据此判决驳回其诉请正确，本院予以维持。上诉人认为被上诉人拒绝与其签订劳动合同和购买社会保险，侵害其合法权益，要求被上诉人支付经济补偿金。根据《劳动法》 ...

关系，被上诉人平西五金厂依法应予补偿。而且被上诉人平西五金厂几番拒绝上诉人提出的签订劳动合同和交纳社会保险的正当要求，并扬言不愿意继续工作的可以离开。《广东省 事实，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《关于民事诉讼证据的若干 ...

于2002年11月19日开始离开平西五金厂，且一直不再回厂上班，其行为表明其已单方解除双方的劳动关系，原审法院据此判决驳回其诉请正确，本院予以维持。上诉人认为被上诉人拒绝与其签订劳动合同和购买社会保险，侵害其合法权益，要求被上诉人支付经济补偿金。根据《劳动法》第九十八条的规定 ...

。 上诉人何某某因与被上诉人广东伦教汽车玻璃有限公司(以下简称伦教汽车玻璃公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（ 对此不予确认，对原审判决认定的其他事实予以确认。 二审查明：佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出的顺劳仲案字[2005]第X号仲裁裁决书确认，伦教 ...

未超过期限，原审法院对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间陈某某的社会保险费。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 弱势的不可能接触该证据的劳动者来承担举证责任。 本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，被上诉人应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5 ...

律师。 上诉人陈某某与被上诉人佛山市南海汇亚陶瓷有限公司(以下简称汇亚公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第177-X号 费用负担的问题，根据以上的分析，陈某某获得本院支持的诉讼标的额相比起劳动仲裁时所提仲裁请求的标的额而言，仲裁委员会裁决由其负担800元仲裁处理费 ...