形成事实上的劳动关系；2、被告应否为原告交纳社会养老保险金应否向原告支付因被告单方解除劳动合同后的经济补偿。 原告针对本案争议焦点提交了下列X组证据：1、代办 主要内容是：一、乙方受甲方委托代办甲方业务；二、乙方造成款帐损失，由乙方赔偿；三、甲方对乙方加强领导和服务；四、甲方向乙方适时、合理的支付报酬 ...

6月11日，被告领取了原告开具的终止（解除）劳动合同证明。原告为被告缴纳了2007年6月至2009年5月期间的社会养老保险费和失业保险费。被告至今未 被上诉人不合法。4、造成被上诉人至今没有领取失业保险金，上诉人有过错，应当对此予以赔偿。另一审判决对未签劳动合同的一倍工资计算错误，应为9874.20元 ...

4、额外经济补偿金3257.76元，5、生活补助费6505.32元。6、补交社会养老保险金。 被告宁陵县供电局辩称：原告所诉参加工作与实际年限不符，原告为农村 补助费没有法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条、第十条之规定， ...

，双方未签订书面劳动合同。2007年11月上诉人为规范单位用工，单方解除了与于某某的劳动关系。劳动关系解除后，于某某就经济补偿金、社会保险金、押金等 和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十条及相关司法解释之规定，判决：一、判决生效之日起十五日内中国联合网络通信有限公司南阳市分公司郊区营业部赔偿于 ...

解除劳动关系，按2002年9月11日通知办理解除劳动合同事宜并支付相关补偿待遇，承担未通知申诉人的赔偿责任。2006年5月30日，该仲裁委裁决：1、 存在劳动关系。被告王某要求原告支付解除劳动合同后的生活费、养老保险金、医疗保险金及滞纳金，因双方已不存在劳动关系，原告没有义务为其缴纳；请求原告缴纳失业 ...

条款支付生活费。三、一审法院诉讼费用计算不合理,李某某提出的赔偿额与一审法院支持的赔偿额与诉讼费的承担不成比例。综上,请求依法撤销一审法院判决,依法驳回李某某 由李某某承担。 商储物流公司答辩称：支付经济补偿金的前提是解除劳动合同，而李某某是违反规定和协议的自动离职，单位无过错，而且其计算也无依据， ...

并经社会保险经办机构审查核准参保，不存在欠保以及欠费问题，因此原告要求的补缴社会保险费的请求事项没有事实和法律依据。3、本案原告不存在失业保险损失，在 如下：1、本案是终止劳动合同还是解除劳动合同2、各原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定及是否超过了劳动时效3、各原告请求被告应 ...

发生时，由人保财险延津支公司承担赔偿保险金的责任。双方当事人对他们之间的保险合同关系及保险合同的效力均无异议，合同是合法有效的。事故发生后，李某某与 为基础及时赔偿了受害人。协调解决问题，是当前社会乃至法律所推崇的化解社会矛盾的方式。在对受害人方的赔偿过程中，李某某没有任何过失，也没有从中取利，即使是 ...

，但被告却不支付原告解除劳动合同的经济补偿金。故原告诉至法院，诉请法院判令被告1、被告为原告补缴养老、医疗、失业社会保险金（从2004年3月12 保险，要求支付工资赔偿及经济赔偿金遭到拒绝。2008年10月原告起诉到焦作市劳动仲裁委员会，请求1、被告为原告补缴养老、医疗、失业社会保险金（从2004年3 ...

、我公司不应支付二被上诉人经济补偿金和失业保险金。3，要求判决倪某某、胡某某赔偿因解除劳动关系造成的损失5248元。 倪某某、胡某某以要求 八条第一款规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的......”。第四十六条规定“有下列情形之一 ...