履行诺言。被告遂于同年9月11日向其发出辞退通知书，要求其于当月月底前办理离职手续，结清债权债务关系。为此，原告在当班时间离开工作岗位，拒绝 ）申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金1931元、补偿金50%的额外赔偿金965元、2009年3月26日至同年9月11日期间的双休日加班工资差额864元 ...

机砖厂出具的证明的内容来看，温县姚庄机砖厂已将张某某2006年的工资结清，并将工资补助到2007年1月19日，医疗费报销到2007年1月20日。 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

打完点滴之后，一行人回到工地。9月7日上午，死者孟某法要求回家并结清在工地务工的所有工资，当日下午在刘XX的陪同下，乘坐1302次列车返回兴城。约4 工地的住处。第二天死者孟某法要求把工资结算完，因自己年龄大不干了，要求回家。工地负责人答应了他的要求，同意解除双方的口头劳动合同，并结算完劳动报酬。死者 ...

辩意见，合议庭归纳以下调查焦点：1、双方形成劳动合同的时间及李某甲发生工伤事故的治疗情况；2、李某甲要求工伤待遇的事实和理由。 针对第一个调查焦点 按李某甲受伤前一年内的月平均工资支付8个月，即8783.2元。另外，李某甲提出解除与汝阳县鑫瑞纺织品有限公司劳动关系，汝阳县鑫瑞纺织品有限公司应当依法支付 ...

.38元、1948.70元、2540.16元、3309.27元。被告受伤前的工资已全部结清。被告要求原告支付交通杂费，但不能提供交通费发票当天就诊的相关病历。被告 一条，安基公司应支付张某某停工留薪期239天的工资x.58元。2、用人单位单方解除劳动合同，依法应给予三个月的经济补偿和额外经济补偿金共x ...

月19日，代某以其与林场于2008年2月28日签订的《细河承包合同》为依据，提起民事诉讼。要求林场和选矿厂赔偿其经济损失66万元，同时要求二被告 内部承包合同，本案应按劳动合同关系进行处理，既然林地被依法征用了，林地承包关系也随之解除，代某可以依法领取其应得的护林工资。综上所述，林场在主观上没有侵害代 ...

的申请，该仲裁委于2009年8月13日作出先予执行裁决，该款项已执行清结。期间被告时某于2007年9月7日以借款形式从原告处支取现金1OOO 劳动合同，是被上诉人要求与上诉人解除合同；2、判决支付解除劳动合同补偿金与经济补偿金系重复赔偿，支付生活费没有法律依据，支付11月的工资无事实根据，一次性伤残 ...

并未提供相关证据，法院不予采信。 关于双方要求分担的合伙债务，因高某某与缪某某的合伙关系已于2007年7月30日解除，双方分担的房租债务应为2007年7 日的应付贵宾卡卡金x.3元。请求依法改判。 缪某某称：未签订劳动合同部分工人工资及没有发票的部分金额作为利润进行分配；12万元借款系高某某个人债务， ...

，被告所受伤害不某认定为工伤的理由不某成立。原、被告之间虽未签订书面劳动合同，但被告从2007年夏天起就在原告处工作，长达3年之久，期间 。 2011年7月26日，被告向巩义市仲裁委提出劳动争议申诉，要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护某、伙食补助费、营某等各项待遇。 ...

刚管理，王志刚可自行招工并负责支付该车间工人工资。宏泰装饰构件厂将闫某2010年9月以前的工资结清，约定如继续在砖厂工作，自2010年9月起王 解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位将业务或经营权发包给不具备用工主体资格的自然人，对该自然人招用的劳动者，应由 ...