》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款、 《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》的相关规定，本院仅在上诉请求的范围内审理，因农某粟没有提出上诉，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚 ...

》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款 《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》的相关规定，本院仅在上诉请求的范围内审理，因李某某没有提出上诉，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款 《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》的相关规定，本院仅在上诉请求的范围内审理，因吴某某没有提出上诉，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款 《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》的相关规定，本院仅在上诉请求的范围内审理，因陈某某没有提出上诉，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

劳动者解除劳动合同的经济补偿金，以及应当支付的具体年限问题。《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动 问题若干规定》的相关规定，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本得当，处理结果基本正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十八条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款 《最高法院关于民事经济审判方式改革问题若干规定》的相关规定，本院仅在上诉请求的范围内审理，因王某某没有提出上诉，本院不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚， ...

的证据。第二，即使被告工作中存在足以受到撤职处分的问题，原告亦应依法经过一定范围的集体会议讨论，征求工会意见，允许被告进行申某，但原告未能举证证明在作出 其确属对上诉人人事管理自主权的约定，但该条款的适用前提是须依照相关法律的规定。依《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、 ...

旷工时间己远远超过十五天。被上诉人的行为严重违反劳动纪律及各项规章制度，根据劳动法第二十五条、第二十九条等规定，上诉人有权解除与被上诉人的劳动 ，应予维持。 陈某某提出的补买社会保险的请求，不属于人民法院受理民事案件的范围，当事人可向社会保险行政部门申请处理。其提出的支付解除劳动合同的经济补偿金、支付 ...

社会保险部门的职能，不属法院管辖范围，因此，原审法院对易某某的这一诉讼请求不予审查。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、第三十 的要求支付保险费的诉讼请求，违反法律及相关司法解释。《最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项明确规定：“劳动者与尚未参加社会保险统筹的 ...

，因此本案不属该条文的调整范围。二、本案也不应该适用劳动部劳部发(1995)X号文《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条 劳动关系而引起的劳动合同纠纷案。本案双方当事人二审期间争议的焦点是本案一审判决适用法律是否正确以及彭某某是否可以获得生活补助费。对于劳动合同期限届满用人单位是否 ...