不存在人力资源部,只有综合管理部; 10、2009年10月原告工资条,证明原告申请劳动仲裁后被告开始支付原告加班工资; 11、2006年4月排班表,证明原告 年终奖以现金形式发放,每年签收确认单,签收时人较多,来不及看内容。原告如何领取年终奖不清楚。证人李某某称被告自2009年9月开始发放加班工资, ...
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,用以证明对原告的200元暂扣款在发放奖金时已经结算给原告,原告认为奖金如何计算的原告并不知道;被告二表示无异议; 8.考勤表,用以证明被告一对原告进行 认为,2007年1月原告与被告二签订劳动合同后,原告申请被告一支付2007年1月1日前的相关劳动待遇已经超过了仲裁时效,2007年1月至12月,原告 ...
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报销并扣留我3800元保险金,双方发生争议。而劳动仲裁委员会却以我没有工伤认定为由不支持我的申请。现请求撤销仲裁裁决,判令被告支付我工伤保险待遇x.80 的诉讼请求。 根据双方当事人的诉辩意见,归纳本案争议焦点为:1、本案案由如何确定2、原告的主张是否超过诉讼时效3、原告的诉讼程序是否适当4、原告的 ...
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帮助,对医疗费未报销。刘来成于2003年2月28日向开封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会以刘来成申诉已超过时效为由,作出不予受理通知书。刘来 商场根据实际能力支付,这一事实也证明了第二百货公司从来没有答复刘来成的医疗费应如何报销,更谈不上报多或报少,以及以救济金帮助的形式解决医疗费报销问题。综 ...
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年的春节慰问金1697.76元。金某某对处罚不服,向南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,南海区劳动争议仲裁委员会于2004年6月11日对双方争议作出南劳仲[2004 并没有就春节慰问金某出约定,故发电一厂有权根据企业的经营状况自主决定如何向员工发放春节慰问金。《二00四年春节慰问金某放方案》经厂领导会同 ...
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申请,而后者迄今仍未为其办理退转档案等的手续为由,向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。期间,黄某农工商凯隆公司于同年12月24日达成庭外和解协议, 在黄,故不接受黄某主张。农工商长征总公司则表示,黄某档案材料现在其处,如何处置则听从法院的判决。 原审法院审理后认为,双方为黄某某辞职而产生的争议, ...
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王某某答辩称,1、被上诉人在上诉人处工作期间因工致残,对于被上诉人的伤残如何处理,被上诉人与上诉人从未达成过任何协议,上诉人对被上诉人的伤残更没有依法处理。 有关部门咨询后得知其权利被侵害的事实后,于2001年4月向劳动仲裁部门申请仲裁,未超过仲裁时效,因此,原审将权利被侵害之日确定为向有关部门咨询后 ...
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车公司单方解除劳动合同违法某理由成立,该事实二审法某已当庭确认。然而,在具体如何计算赔付陈某的双倍赔偿金上,重审法某无视陈某是依法、依规受襄阳南 撤销原判依法某判。 襄阳南车公司上诉称:一、陈某于2008年12月10日申请劳动争议仲裁,之后提起诉讼,均未提供中路华会计公司于2008年12月6日作出的《 ...
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某额工某7000元,月某、招待和交通等补贴1000元,未载明未完成业务定额如何支付工某。诉讼中,张某表示双方在签订合同时约定先支付定额工某的60 某的其他申请请求不予支持;4、对华某的申请请求不予支持。 以上事实,有当某人陈述、《劳动合同书》、工某、费用报销单、账户历史交易明细表、“广告事业部业务定额 ...
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某的其他申请请求不予支持;4、对华某的申请请求不予支持。以上事实,有当某人陈述、《劳动合同书》、工某、费用报销单、离职申请书、账户历史交易明细表、“广告 31日离职。 本案的争议焦点是在吕某未完成业务定额的情况下,华某应如何支付吕某工某依据双方均认可的“广告事业部业务定额和定额工某”显示华某广告事业部 ...
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