xx律师事务所律师。 原告闵x诉被告上海xx木业有限公司（以下简称“xx公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年11月3日立案受理后，依法适用简易程序， 贤区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“仲裁委”）申请仲裁，要求被告：一、补偿因未签劳动合同双倍工资差额15,000元（07年5月16日-08年10 ...

兆公司的股东，该公司已经注销，两被告承诺对未了事宜承担责任； 3、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序。 被告陈XX、张XX未 上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华兆公司支付基本工资、加班工资、未签劳动合同双倍工资差额、未休年休假工资、经济补偿金，并补缴上海市外来从业 ...

兆公司的股东，该公司已经注销，两被告承诺对未了事宜承担责任； 3、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序。 被告陈XX、张XX未 上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华兆公司支付基本工资、加班工资、未签劳动合同双倍工资差额、未休年休假工资、经济补偿金，并补缴上海市外来从业 ...

公开开庭进行了审理。 原告高某诉称，原告不服仲裁裁决，起诉要求被告支付未签劳动合同双倍工资人民币x元、解除劳动关系经济补偿金人民币x元，补缴2008年 月期间的小城镇社会保险费。 被告上海某建筑装饰工程有限公司辩称，双方签订过劳动合同，原告进入被告处工作时系外地户口，所以被告按照规定为其缴纳了综合保险 ...

，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年7月1日至2009年6月30日间未签劳动合同的双倍工资x元，补缴2008年6月至2009年 ）办字第X号劳动争议案立案受理。截止2009年9月24日，该案未审结，也未办理中止、中断审理手续。同日，原告诉至本院。 本案在审理过程中，经 ...

请假手续的情况下离开单位。现被告要求解除劳动合同，其不应承担因解除劳动关系的经济补偿金，不应承担未签订劳动合同的双倍工资。 被告原某某辩称：此案在劳动部门 被告于2006年5月到原某处工作，月工资1500元，双方未签劳动合同。被告工作期间，原某未为被告缴纳养老、失业、医疗保险。被告工作到2008年12 ...

关系；被某诉人中国电信股份有限公司保靖分公司是否应支付上诉人节假日工资、未签劳动合同的双倍工资、退还电话费押金；二是被某诉人保靖县邮政局是否应继续 劳动争议发生后，当事人可以向某单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向某动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向某动 ...

及100%赔偿金6,400元，并按1,600元/月的标准支付至仲裁裁决之日，支付一次性伤残补助金20,330元，2008年2月至2008年12月未签劳动 医疗费，故被告理应向原告支付。 对于原告要求被告支付2009年3月至2010年3月未签订书面劳动合同二倍工资19,200元之诉请，因原告于2005年 ...

达成一致，唐某某于2008年10月22日再次向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求永泰公司支付经济补偿金和赔偿金等共计x元，该仲裁委员会于10月27日以 判令永泰公司为上诉人办理社会保险、支付加班工资x元、加班工资25％的经济补偿金以及未签书面合同而应付双倍工资7100元。 永泰公司辩称：1、双方已 ...

某、被告之间形成事实劳动关系；2、判令被告支付原告工资25070.83元，未签订劳动合同的双倍工资25070.83元，共计50141.66元。 被告辩称，我公某 提出仲裁申请，请求确某其与被告存在事实劳动关系，并要求被告支付双倍工资。仲裁委员会逾期未作出决定，原告起诉来院提出如前述诉讼请求。 审理中， ...