年7月1日，泰豪公司与陈某某签订书面长期劳动合同。2005年8月18日，陈某某因工受伤，经衡阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，将伤残等级由8级（陈某某于 款全部领取，现陈某某称泰豪公司在此过程中存在乘人之危、胁迫、欺诈行为，却没有提供相关证据予以证实，则应承担举证不能的法律后果，故原审认为泰豪公司与陈某某 ...

的部分市X路段的清洁卫生劳务活动，其形式上即未与上诉人签订有书面劳动合同，事实上也没有成为上诉人单位成员，不用接受上诉人单位的全面管理，所以原审第三人与 我局为其爱人张某乙申请工伤认定，反映其爱人是环卫工，在工作中受到机动车伤害受伤。由于其提供的材料不齐，我局下达了补正材料通知书，要求其补充材料，期间 ...

存在李将被上诉人带到空闲机床的事实，更不存在被上诉人私自打开机床操作的事实。被上诉人受伤后，当天被车间主任安排到534医院治疗，公司又安排工友仝某涛在医院陪 实际发生，双方是管理与被管理有关系，且双方均符合劳动法规定的劳动关系主体资格，现因双方没有签订书面劳动合同，故根据有关规定，双方之间存在事实劳动 ...

伦科技有限公司诉称：2008年7月21日，被告经原告招聘，双方签订劳动合同，合同约定被告任原告的销售业务经理，工资采取底薪加提成的计薪方式， 住院伙食补助费，按照每天21元的标准计算312天，计算为6552元,由于被告没有对仲裁裁决书确定的6069元提出异议，本院维持仲裁裁决书确定的6069元住院伙食 ...

工程竣工，双方劳动合同约定的工作内容结束而终止。合同终止后，原告并没有再安排被告到广西南丹工地干活，双方已无任何关系。2007年12月，被告受伤一事 ：“洛阳洛华窑业有限公司职工胡某某工作中摔伤是工伤。”2009年6月22日洛阳市劳动能力鉴定委员会洛劳鉴结字[2009]x号文件，载明：胡某某伤残9级。 ...

赔偿，致使原告的权利至今无法实现，其后果应由被告自行负担；同时，被告没有提供证据证明是否足额缴纳了工伤保险金，如果驳回原告的该项诉讼请求，在原告无法 元、护理费1120元、伙食补助费246元、交通费200元、鉴定费400元、未签劳动合同应支付的工资7911.5元，合计x.54元。限于本判决生效后十日内 ...

称程某某未按新郑市人民法院(2008)新民初字第lX号民事判决确定的义务履行，没有发帖子赔礼道歉、消除影响的意见，与事实不符，该院不予采纳。新郑市人民医院 医院与被上诉人程某某签订的书面劳动合同是双方真实意思的表示，系有效合同。2006年11月18日，被上诉人在外出接诊时发生交通事故受伤，经新郑市人事 ...

280元)。2009年5月1日，原告邵xx在处理怀疑顾客盗窃事件时，与顾客发生殴打事件，致顾客受伤，后经马路街派出所调解，由被告xx商贸公司赔偿受伤顾客x 辞职，原告邵xx与被告xx商贸公司已协商解除劳动合同，双方无争议，本院予以确认。原告邵xx辞职后，被告xx商贸公司没有支付原告邵x年4月15日至5 ...

2009）第X号仲裁裁决证实已仲裁的情况，有王某明调查笔录证实王某明没有独立的法人资质及所有劳务人员的工资只是结算了一部份的情况；有单柏康 确定劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； ...

的伤残、死亡童工。上诉人郭某某开办粉条加工厂，雇佣人员从事生产经营，但没有办理营业执照，被上诉人鲁某某受雇该厂从事雇佣劳动，鲁某某在工作时间、工作场所 的规定处理。鲁某某因工作原因发生事故受到伤害形成的劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案用人单位所在地在汝州市， ...