上诉人(原审原告)上海大宴楼餐饮有限公司。 法定代表人朱某某，董事长。...

甲方不予退还，并赔偿甲方由此造成的损失；协议合作期限暂定10年。协议还对双方合作成立独立核算的北京红鑫龙科技有限公司(以下简称红鑫龙公司)相关事宜进行了约定。 梁某甲、何某以徐某某、戎某某擅自撤回专利申请，导致涉案技术流失为由，要求法院确认其无需退还保证金，因其未在举证期限届满前提起反诉，本院对其主张 ...

技术公司签订技术保密合同书，并于2001年10月从豪杰技术公司离职。刘某在豪杰技术公司工作期间担任研发项目组程序员一职，其在一审过程中当庭认可其在豪杰 对豪杰VOD校园网版等5个软件所享有的著作权，并要求邦丰网络公司、刘某、唐某某停止侵权、公开致歉、赔偿经济损失和律师费等，证据不足，原审法院均不予支持 ...

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户或利用其他公司帐户收取零首付业务有关收入;高锦公司违反本协议有关内容的，须全额赔偿锦鑫公司有关损失和违约金人民币60万元。 双方《委托经营管理协议》签订后，锦鑫 任职高锦公司副总经理的朱伟在与高锦公司离职的出纳张梅萍办理公司财务移交手续时，也未对涉及马维岐个人银行帐户的现金日记帐所记录的款项用途表示 ...

：一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元。2000年9月30日，万家乐公司的代表与全体员工代表签订集体合 年5月下旬胡某某打电话给万家乐公司人力资源部询问情况时，才被万家乐公司主管人事的负责人冯洁文电话告知已被做自动离职处理，至此，胡某某才知万家乐 ...

坚持辞职，依据双方签订的协议及劳动合同，请求法院判决：1、判令郭某某赔偿我公司至少3年的服务期限违约金人民币（略）元；2、判令郭某某赔偿公司 劳动关系处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者刘用人单位是否适合自己要求进行了解的期限。劳动合同中已对试用期内双方的权利义务作出了明确的约定， ...

某、杜某戊、陈某丁、牛某发生纠纷，王某受伤后，未到公司上班，并于2011年8月底离职，光明乳业股份有限公司UHT常温事业部物流2部仓库扣发了王某未上班的工资。 王某没有证据证明牛某曾指使夏某、罗某等有殴打的行为。故王某要求罗某、牛某赔偿其损失的理由，缺乏事实依据，本院不予支持。本院对王某要求夏某赔偿其 ...

无关，请求依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：2011年9月30日晚20时许，被告周某到刘某良家，原告正在父亲刘某良家中。双方因琐事 50元。共计1673.32元。被告应赔偿原告损失为1673.32元×60%=1004元。对于原告要求被告支付因受伤未回公司上班，被公司按自动离职而失去工作造成的损失， ...