《劳动法》及《劳动合同法》调整。原、被告签订的《合同书》、《河南省科学院临时用工合同书》均约定原告为被告的临时用工，合同有效期为一年。在一定的 适用国务院国发（1978）X号《关于工人退休退职的暂行办法》第一条规定。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》仅对“正常”退休年龄作 ...

提交了以下证据： 1.罗某发与被告华顺公司签订的劳动合同书三份，分别是2006年2月2日签订期限一年的派遣方为被告华顺公司、用工单位为被告瑞 公司自本裁决书生效起七日内一次性支付原告8天法定节假日加班工资2798.4元，和2009年5月份工资差额84元，合计2882.4元；二、原告的其他仲裁请求，本会 ...

，被告单位进行改制，实行全员合同制，以第三人之名同原告签订一份为期五年的劳动合同，驻马店市劳动局作为鉴证单位在合同书上加盖印章（时间为1998年 临时用工形式是否存在等问题的请示的复函》[1996]X号第三条：“依据《企业劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定（当事人因不可抗力或者其他正当理由超过前 ...

元。同年9月28日河南省保安服务业协会为原告朱某某颁发上岗证。2008年1月1日原被告签订劳动合同书，甲方为保安公司，乙方为朱某某，合同期限为无固定期限； 百二十八条、《中华人民共和国劳动法》第三条、第二十九条的规定，判决如下： 一、被告安阳市保安公司于判决生效后三十日内为原告朱某某补交2005年9月 ...

声明与调查笔录的真实性不予确认。对医药经营承包销售人员通讯表、全额承包合同书，原告表某1999年公司为应付检查，要求原告签的。坚持认为原告与被告某上海分公司间 合同书系被告某公司与原告间在1999年签订的，且期限为一年，该证据不能否认原告与被告某上海分公司间存在事实劳动关系的事实，故被告辩称意见，本院 ...

与调查笔录的真实性不予确认。对医药经营承包销售人员通讯表、全额承包合同书，原告表某1999年公司为应付检查，要求原告签的。坚持认为原告与被告某上海分公司间 合同书系被告某分公司与原告间在1999年签订的，且期限为一年，该证据不能否认原告与被告某上海分公司间存在事实劳动关系的事实，故被告辩称意见，本院 ...

董某某2005年度安全质量标准化先进事迹个人称号。2006年1月1日，董某某与明乐劳务公司签订农民工劳动合同书一份，合同约定明乐劳务公司根据工作需要 的生活护理费经河南省煤炭工业社会保险事业管理中心核定，每月494.75元，已自2007年8月开始给董某某发放。该494.75元生活护理费，董某某无异议。 ...

年5月1日，原告与被告签订一份《劳动合同书》，合同期限为三年固定期限，即自2003年5月1日至2006年4月30日止，工资待遇 实行企业化管理的事业单位及其职工。 《湖南省高级人民法院》第二条下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围 …… （二）劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险金 ...

12月30日受理了新乡市起重设备厂有限责任公司（下称起重公司）诉被告班某劳动争议纠纷一案，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告起重公司的委托代理人杨某某、 不存在劳动关系。 被告班某向本院提交的证据有：1、劳动合同书1份，证明双方签订合同15年；2、档案托管证明1份，证明原告私自将档案转到托管中心 ...

被告吴某某就任原告办公室主任一职，主要负责公司《劳动合同书》的签订、保管等。2008年12月3日，被告擅自离岗。在劳动仲裁中，原告虽然未提交 应当按2008郑州市X镇职工月平均工资标准2045元计算；应当依法确认加班费；解除劳动关系不开具书面证明属反诉被告的恶意行为，应该向反诉原告支付相关基本生活费用 ...