半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除 有限责任公司判决生效后10日内给付孙成龙1993年1月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金7820元（680元/月x11个月+340元）。二、驳回吉林 ...

半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 责任公司判决生效后10日内给付刘英东1995年12月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金6120元（680元/月x9个月）。二、驳回吉林石油集团 ...

责任公司判决生效后10日内给付刘晓力1986年4月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限 驳回刘晓力的其他请求。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人 ...

有限责任公司判决生效后10日内给付杜某1993年3月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金7475元（680元/月x11个月＋325元）。二、驳回 集团有限责任公司承担。 宣判后，上诉人杜某不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人 ...

有限责任公司判决生效后10日内给付黄某某1993年3月至2004年7月解除劳动关系经济补偿金7280元（680元/月x11个月＋340元）。二、驳回 有限责任公司承担。 宣判后，上诉人黄某某不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人 ...

责任公司判决生效后10日内给付刘某甲1986年4月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金8160元（680元/月x12个月）。二、驳回吉林石油集团有限 驳回刘某甲的其他请求。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人 ...

半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 责任公司判决生效后10日内给付刘某甲1995年12月至2004年7末解除劳动关系经济补偿金6120元（680元/月x9个月）。二、驳回吉林石油集团 ...

劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：立即恢复原、被告的劳动关系，签订无固定期限劳动合同；补发拖欠原告四年中六个月的工资，并按规定赔偿。该仲裁委 待遇等，要求济南市卫生局保护其权益。2004年7月27日，原告向济南市天桥区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：被告三爱富公司向市劳动局上报工伤认定和工伤鉴定 ...

初次就业于法无据，本院不予支持。 ②原告要求判令与被告补签劳动合同和签订无固定期限劳动合同问题，因原告不属初次就业，且已被清退就不存在签订无 被告支付失业救济金、养老保险金问题，因原告在退伍后待分配期间，本身就没有取得固定工作，故此要求没有法律依据。《劳动法》第二条第二款规定“国家机关、事业组织、社会 ...

，本案被上诉人长期支付低于最低工资标准的工资给上诉人，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及广东省高级人民法院《关于审理劳动 ％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，麦某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，麦某某也从未提出过这个请求，麦某某上诉无 ...