原告：经济补偿金x元，赔偿x元，原告待岗期间生活费7475元，退还财政补助6000元。 被告辩称，原告在2008年企业改制和企业解除劳动关系，2008年被告改制 郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、法规的规定，双方都已经按照协议的约定履行了各自的 ...

支付原告：经济补偿金x元，赔偿x元，原告待岗期间生活费x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，原告在2008年企业改制和企业解除劳动关系，2008年被告改制 郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、法规的规定，双方都已经按照协议的约定履行了各自的 ...

支付原告：经济补偿金x元，赔偿x元，原告待岗期间生活费x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，原告在2008年企业改制和企业解除劳动关系，2008年被告改制 郑州郑荣集团有限责任公司职工解除劳动合同协议书》，双方的工资及债务已经结清，该约定不违反法律、法规的规定，双方都已经按照协议的约定履行了各自的 ...

原告北京高信达通信技术有限公司,住所:北京市海淀区X路X号航天大厦X层. 法定代表人黄某乙，董事长。...

补助金标准为…．九级伤残为8个月的本人工资……。(二)……或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省 社会保障局做出工伤认定，认定王xx构成工伤，2008年4月9日双方签订赔偿协议，2008年9月18日上诉人与被上诉人协商进行伤残鉴定，2009年4 ...

、本协议自双方签字生效。协议签订后，殷某某申请劳动仲裁一案的请求事项变更为：一、要求濮阳泓天威药业有限公司支付殷某某解除劳动合同补偿金；二、要求濮阳泓 相关证据，故本院对殷某某要求泓天威公司补缴1999年2月至今的社会保险金以及赔偿因未交足交齐费用给殷某某造成的损失不予支持。根据《中华人民共和国合同法 ...

，1、请求认定被告2002年11月份违约将原告解除（终止）劳动合同的行为无效，被告自制的减员协议不发生效力，原劳动合同有效；2、请求判令被告向原告履行自 的性质应属于企业员工内部退养过程中引发的工资待遇纠纷，而非原告诉请的违约解除劳动合同关系纠纷，向原告释明后，原告在限定期限内未予变更诉讼请求。 本院 ...

，1、请求认定被告2002年11月份违约将原告解除（终止）劳动合同的行为无效，被告自制的减员协议不发生效力，原劳动合同有效；2、请求判令被告向原告履行自 的性质应属于企业员工内部退养过程中引发的工资待遇纠纷，而非原告诉请的违约解除劳动合同关系纠纷，向原告释明后，原告在限定期限内未予变更诉讼请求。 本院 ...

，1、请求认定被告2002年11月份违约将原告解除（终止）劳动合同的行为无效，被告自制的减员协议不发生效力，原劳动合同有效；2、请求判令被告向原告履行自 的性质应属于企业员工内部退养过程中引发的工资待遇纠纷，而非原告诉请的违约解除劳动合同关系纠纷，向原告释明后，原告在限定期限内未予变更诉讼请求。 本院 ...

，1、请求认定被告2002年11月份违约将原告解除（终止）劳动合同的行为无效，被告自制的减员协议不发生效力，原劳动合同有效；2、请求判令被告向原告履行自 的性质应属于企业员工内部退养过程中引发的工资待遇纠纷，而非原告诉请的违约解除劳动合同关系纠纷，向原告释明后，原告在限定期限内未予变更诉讼请求。 本院 ...