社伤险认决字[2010]X号《工伤认定决定书》缺乏事实依据，应予撤销的理由，因无证据和法律、法规支持其主张，不予支持，依据《中华人民共和国行政诉讼法》 。 原审第三人侯某某亦同意一审判决。 经二审审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为，被上诉人铜川市人力资源和社会保障局依法具有作出本案被诉 ...

予以证实：谭、高、李的调查笔录，（2009）冷劳仲字第X号仲裁决定书，永州市第三人民医院出院诊断书，法医学鉴定书，永劳社工认字[2009]第X号工伤 归责原则，即不管职工对伤害的发生有无过错，只要符合规定的认定工伤的情形就应当认定为工伤。本案中，第三人谭某某与永州市冷水滩区兴旺玻璃有限公司存在事实劳动 ...

政复决字[2010]第X号行政复议决定，维持了永州市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。永州市冷水滩区洪福润林木业行收到该行政复议决定书后，在法定期限内向本院 责原则，即不管职工对伤害的发生有无过错，只要符合规定的认定工伤的情形就应当认定为工伤。本案中，第三人龙某某是与个体工商户何某某经营的永州市 ...

某某、被上诉人安某某及其委托代理人孙某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审认定，第三人安某某曾是原告新郑市德宝纸制品有限公司职工，双方没有签订书面 2010］X号河南省工伤认定决定书，事实清楚、程序合法、适用法律正确，依法应予以维持。原告新郑市德宝纸制品有限公司所诉证据不力，本院不予支持。故根据 ...

答复的几点看法和意见；商城县人民政府商政行复决字（2010）X号行政复议决定书；闵某甲身份证复印件；闵某乙分别调查王玉秀、黄某玲笔录。 被告商城县 对此提出的质疑，没有充分有效、合法的证据予以证实，本院不予支持。在适用法律方面，被告依据的条款是认定工伤与否的法律根据，应予认可。此外，被告也没有滥用职权 ...

X号行政复议决定书邮寄信封，证明原告2010年10月12日收到复议决定书；2、金劳仲不字［2010］X号不予受理申诉通知书，证明原告与第三人之间不是劳动关系，所以 工装中间是员工通道，说明打完卡再换工装，或换完工装再打卡，证明被告认定工伤的理由不符合逻辑；4、徐瑞娟、徐朝锋证人证言，证明被告作出的工伤 ...

开封市人力资源和社会保障局于2010年3月24日作出的豫（汴）工伤认字（2010）X号工伤认定决定书的具体行政行为。 东升非标门厂上诉称：一审判决认定事实错误 一审维持被诉具体行政行为正确。上诉人东升非标门厂的上诉理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定， ...

。 本案争议焦点为：被上诉人所作的铜劳社伤认字（2009）X号《职工工伤认定决定书》是否有事实和法律依据。庭审中，双方当事人围绕该争议焦点进行辩论。上诉 上诉人可依法另行解决。综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，裁判正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第 ...

要求撤销渝中劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定的诉讼请求,无事实根据和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五 社会保障局认定工伤的法律适当。 上诉人重庆凯富建筑安装有限公司在法定举证期限内向一审法院提交的证据有：重庆市人力资源和社会保障局《行政复议决定书》，证明 ...

四条，证明渝中区人社局认定工伤的法律适当。 上诉人蓝盾公司在法定举某期限内向一审法院举某重庆市渝中区人民政府《行政复议决定书》，证明其经过复议程序， 合法、适用法规正确，应予维持。蓝盾公司上诉理由均不能成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚、适用法律法规正确、程序合法，依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...