甲再次经考核为不称职人员。2008年12月4日石柱农商行主持召开第一届职工代表大会第二次会议，对谭某甲违反劳动纪律进行投票表决，所有参会的40人 ，我国有关劳动法律法规赋予了用人单位的用工自主权，用人单位有权依据法律、企业规章制度以及与劳动者签署的劳动合同，独立自主的对劳动者实施管理。因劳动合同的解除 ...

无固定期限劳动合同各一份，上海石化今电实业有限公司系上海石化股份有限公司下属企业，以此证明原告与上海石化股份有限公司存在劳动关系； 4、工伤及劳动能力鉴定 今电实业有限公司签订，根据被告于2004年8月31日召开职工代表大会形成的决议，以此证明因企业转制双方劳动关系解除并领取经济补偿金； 7、原、被告 ...

原告起诉符合法律程序；2.原告的工作证、工会会员证、普及法律常识合格证、郑州市职工初中文化补课合格证书各一份，证明原、被告之间存在事实劳动关系；3. 郑州轴承厂改制实施方案》已经郑州市企业改革与发展工作领导小组批准实施，依据厂七届九次职工代表大会审议通过的《郑州轴承厂职工解除劳动合同及经济补偿实施细则 ...

年8月戴某乙任总经理和法人至今。当时珠海经济特区公司没有副经理、董事会或职工代表大会。戴某乙的经营理念是高度集中，戴某乙个人说的算，没有 证，证明被告人戴某乙系单位的主管人员和直接责任人员。 ①珠海东北金城房产开发公司企业法人营业执照，证明该公司经济性质为全民所有制，法定代表人系戴某乙。 ②珠海金城 ...

公司按照国务院发布的第X号令即《中国人民共和国城镇集体所有制企业条例》中的相关规定成立的职工代表大会，对于职工福利、供暖费等都作出了明确的规定，像我 供暖中心履行了供暖义务后，物资回收公司未支付供暖费用。 另查，物资回收公司职工耿大崇居住的房屋，使用面积为39.4平方米，1995年至2000年期间，每 ...

原告接通知后仍未回厂上班。1998年5月5日，市第四水泥厂召开职工代表大会，到会代表51人(正式代表59人)，大会通过了对付建立、赵红霞等30名 其退休，因该请求与本案不属同一法律关系，本院不予合并审理。依照国务院《企业职工奖惩条例》第二十条第二款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

等债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的， 2007年元月至今每月生活费130元。因该纠纷未经仲裁前置程序，且发放生活费属企业自主权范围，不属于本案审查范围，故马某某的该项请求不予支持。依照《 ...

任命张某甲为新乡市毛纺厂厂长兼党总支书记；1988年6月17日，经首届职工代表大会选举，中共新乡市委经济工作部同意魏某某担任新乡市毛纺厂厂长工会主席。 9、新乡市 月至今，邹某某任该厂副厂长；1988年7月至今，魏某某任该厂工会主席兼副厂长。 11、河南省企业职工升级审批表等证实张某甲工资升级是以企业 ...

元。 被告第二百货公司辩称，被告是市一商局唯一一家老集体企业，根据实际承受能力，目前只参加了职工社会养老保险。被告1995年10月制定新一轮《租赁经营 成则称救济金只是解决其生活困难的问题，并非报销医疗费。另第二百货公司称其单位职工代表大会决议及与刘来成所在商场所签《租赁经营合同书》，已对医疗费注明由 ...

接到裁决书后，双方均表示不服该裁决，分别向本院提起诉讼。 本院认为：现代企业制度赋予用人单位自主经营管理权，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条“用人单位 。因此，本院认为被告（原告）与原告（被告）就劳动报酬协商一致并经职工代表大会讨论通过的《桂林冶金机械总厂岗位效益工作暂行管理办法》就加某工资确定 ...