生产及多次检查测试都十分正常，导致发生该事件的唯一原因是被上诉人故意违章。因为公司规定中封袋机的机台所有运用和质量控制都是由机长刘敏负责，公司公布的 ，已充分确认被上诉人人身损害属工伤。三、上诉人的行为违法，具有重大过错，依法应承担相关责任。1、上诉人未按其工厂安全管理制度要求设置安全设施，主要负责人 ...

、潘某某、钟某某的调查笔录均记录被调查人事发时为上诉人公司员工，且李国军和钟某某为管理人员。至于在各被调查人笔录中所记录的“丰业石材”、“丰业 ，认为杨某某是从事单位日常工作受伤，适用《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)款的规定，作出杨某某为工伤的认定，并将认定结论书送达上诉人和第三人，被上诉人 ...

支持。二、关于赔偿的数额问题。依照《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例》的规定，二建公司应按月给付练某某月工资705元的85％的伤残抚恤金599．25 的原因是违反安全操作规程的规范，违反工地施工现场安全管理制度，忽视利用安全装置。练某某出院后，二建公司未继续给付治疗费用及生活费用，因生活困难被南航 ...

依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认定：被告于2000年9月进入原告公司从事窑炉保养工作。原、被告双方没有签订书面的劳动合同，原告也没有为被告参加 在工伤某故发生后，逾期未向安全生产行政管理部门报告的，应负责按该条例规定的待遇标准支付工伤某用。原、被告双方已确认解除劳动关系，被告被鉴定 ...

赵某某不是在工作场所受伤属认定事实不清。同时，依照《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，天锦华公司认为赵某某不是因工作原因受伤，应由天锦华公司在 第三人从事原告安排的工作，为原告提供劳动服务，并从原告处领取劳动报酬，接受原告的管理与指导，已形成了事实上的劳动关系。从调查情况看，第三人是在其日常从事工作 ...

某乙，男，X年X月X日出生，汉族，扬州市人，扬州茂盛化工机电有线公司职工，住（略），系上诉人李某甲之父。 委托代理人古成荣， 记录；(11)扬州机床厂车辆管理规定、扬州机床厂车队安全生产守则、扬州机床厂车队安全学习记录；(12)《江苏省企业职工伤亡事故报告和处理办法》、《企业职工工伤保险试行办法》等。 ...

在我单位货场被煤堆压伤属实，但原告孔某受伤纯属其所在单位东西湖运输公司疏于安全管理和教育，其本人擅自违规离开驾驶室随意在煤堆边停留所致。我本人不应 认可之证据的关联性、合法性、真实性进行审查后，确认上述当事人认可之证据材料，符合法律规定，可以作为定案依据。本院对争议双方存在异议的毛晋和韩胜洲相互矛盾的 ...

伤险认决字[2011]X号《认定工某决定书》认定黄某是因工某亡符合法律规定，且事实清楚、证据确凿、适用法律正确，应当维持。 在举证期限内被告向本院提交了 子黄某到原告处上班，从事管理（机修）工某。2010年10月31日14时50分左右，黄某驾驶摩托车从原告公司出发去为原告公司购买电机轴承，行至某某街道 ...

责任”的规定，及《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条的规定，原告邵新煤化公司某当承担工伤保险责任。请求人民法院依法维持被告县人社局作出的梁平人社 协议约定梁平县人民政府将原邵新煤矿整体移交给重庆煤炭（集团）有限责任公司某划、开某、经营和管理，主要包括：㈠邵新煤矿在册员工、退休人员、抚恤人员等；㈠邵 ...

被告不签订书面劳动合同、拖欠工资、不缴纳社会保险的行为直接违反了《劳动合同法》的规定，被告依法应当向原告支付双倍工资，返还拖欠工资，支付因拖欠工资的赔偿金及 年4月至2011年10月的社会保险金（养老、医某、失业、工伤、生育）。 被告上海X公司辩称，双方之间是劳务关系，不存在劳动关系。原告是单位的设计 ...