属省集团公司的分公司，其职工调资应按集团公司规定的岗位调资标准执行。2009年公司化改革中，高某被免去其原发电公司副经理职务，连续任职5年以上，符合集团公司( 电（2008）X号《陕西省地方电力（集团）有限公司建立岗位工资新标准的实施意见》、（2009）X号《关于某银安等同志职务任免的通知》和陕地电发 ...

在2004年9月，应当适用当时的《中华人民共和国劳动法》。依照最高人民法院《关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，“用人单位作出 上诉人原审提供的夏邑县人民政府“夏政（2004）X号”文件及夏邑县粮食流通体制改革工作领导组“夏粮改（2004）X号”文件等证据，虽证明了该次“粮改”系 ...

证及收费员证。证明浚县河务局为三被告发放的有关职责证明。 3、水利工程管理体制改革工作总结。证明浚县河务局的名称变更情况及海达公司情况。 4、村委会证明 。 9、关于加强护堤队长管理的意见。证明被告与浚县河务局用工模式是聘用制，浚县河务局及上级主管部门的规章制度适用于被告。双方存在劳动合同关系，工资由 ...

诉讼请求。 被告某某辩称，（1）第二炮兵卫生干部训练中心在2004年军队编制体制改革前，隶属于第二炮兵（在北京市X区）后勤部卫生部管辖，机构设置在我部 护理和现在所用轮椅已经破旧确需更换等实际情况，本院认为，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十二条规定：“超过确定的 ...

的月工资为1714元，而在福利公司的月工资为1614元，相对于物流公司来说工资少了100元。 5、企业注册资料，拟证明福利公司于2008年12月 根据认定的证据结合庭审笔录认定如下事实： 被告物流公司是根据湖南省省属国有企业改革改制文件要求于2006年9月28日规范改制的非国有法人控股公司。2007年 ...

可以不发工资，但应按标准发给生活费（2002年4月标准为每月240元）。被告辩称原告的仲裁及诉讼超过法定时效，依据最高人民法院《关于审理劳动 合同工）。1988年10月30日上诉人、被上诉人根据国家对金融系统减人增效的改革精神和上级行要求，签订终止劳动合同协议书，被上诉人领取清退安置费6072元，劳动 ...

某丙系城镇户口。2008年7月29日，河南省复员军人安置领导小组、河南省发展和改革委员会、河南省人事厅、河南省劳动和社会保障厅、河南省民政厅在报省政府同意后，联合下发 于2010年2月20日通知源汇区国税局停止被告高某丙的工作和停发工资。关于编制问题，河南省5厅委作出的豫退（2008）X号文件已对编制 ...

仅支付待岗生活费及同期封存补充养老金账户一节，申请仲裁并提起诉讼，要求被告支付工资差额及继续给付补充养老金；原告同时主张被告存在违约，要求被告支付养老金基数6倍 因存在克扣工资的违约事实而需支付违约赔偿金的主张，本院也不予采信，且该类请求已经处理并已生效。 关于住房补贴一节，被告依据住房制度改革政策的 ...

待岗，并以高于该办法规定的标准发放待岗生活费的行为并无不妥。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税证明等为依据，该主张已经生效法律文书确认为不予 ，且根据员工的相关条件，每月在账户内计入一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月的 ...

待岗，并以高于该办法规定的标准发放待岗生活费的行为并无不妥。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税证明等为依据，该主张已经生效法律文书确认为不予 ，且根据员工的相关条件，每月在账户内计入一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，原告至今依然享有住房补贴的待遇。原告曾主张按500元/月的 ...