，是由于事实认定错误导致适用法律错误。原审裁定适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释 工龄安置费、转岗补偿金和押金”，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题；三、一审裁定适用法律正确。首先，一审裁定根本没有将某高 ...

，是由于事实认定错误导致适用法律错误。原审裁定适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释 工龄安置费、转岗补偿金和押金”，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题；三、一审裁定适用法律正确。首先，一审裁定根本没有将某高 ...

，是由于事实认定错误导致适用法律错误。原审裁定适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第七条规定属适用法律错误。本案应适用该解释 工龄安置费、转岗补偿金和押金”，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题；三、一审裁定适用法律正确。首先，一审裁定根本没有将某高 ...

，是由于事实认定错误导致适用法律错误。原审裁定适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释 工龄安置费、转岗补偿金和押金”，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题；三、一审裁定适用法律正确。首先，一审裁定根本没有将某高 ...

，是由于事实认定错误导致适用法律错误。原审裁定适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第七条规定亦属适用法律错误，本案应适用该解释 工龄安置费、转岗补偿金和押金”，对此，被上诉人完全赞同。一审裁定并非认定是整体拖欠职工工资问题；三、一审裁定适用法律正确。首先，一审裁定根本没有将某高 ...

支付经济补偿金的情况下再承担违约金的主张无理，本院不予支持。 对于2004年1月份的工资问题，从1月1日至1月8日有5天工作日，但佛分公司只向陈 》，本院确认佛分公司有向员工以现金形式发放职务补贴和奖金的事实。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条规定：有证据证明一方当事人持有证据无正当 ...

遂提起仲裁。但仲裁委员会没有裁决鸿兴工艺厂向郑某某支付拖欠工资的赔偿金、违约责任以及剩余9年半的工资损失。郑某某不服仲裁裁决向原审法院起诉，鸿兴工艺厂 提出该项请求，其在一审诉讼中也未对该请求起诉，根据《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第三十六条的规定，本院对郑某某的该项请求不予 ...

最低基本工资(暂计至11月底为450×11个月=4950元)；4、判令被上诉人支付拖欠工资总额25％的经济补偿金(暂计到11月底为1237。50元)；5、 处理范围，上诉人可按规定向社会保障行政部门申请处理。原审对此处理正确。 关于住房公积金问题，国务院《住房公积金管理条例》第三十七条规定，用人单位不 ...

元能源总公司未向张某某结付。 1999年10月29日，张某某因能源总公司拖欠工资及未为其办妥退工手续等事宜向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会提起申诉， 劳动合同之经济补偿金之请求不予支持。 判决后，能源总公司提出上诉称，首先张某某关于1997年3月至1998年4月年薪的诉讼请求系在原审中追加提出，未经 ...

保险等社会保险费用及住房公积金中单位应缴纳的部分(以1245元月工资为基数计算)；三、原告支付被告拖欠工资补偿金2767.5元，赔偿金（略）元；四、原告 二份证据不属于最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》所规定的新证据，本院不予采纳。 被上诉人针对双方争议的焦点问题，没有提交新证据。 二审查明的 ...