劳动关系。张某乙向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求凤凰影像公司支付加班费、经济补偿金等各项请求。徐州市劳动争议仲裁委员会以张某乙主张加班的 不构成解除劳动合同所要经济补偿金的理由。其次，一审法院判令上诉人支付被上诉人加班工资x.5元及25%的经济补偿金3941.88元，解除劳动合同经济补偿金 ...

，2007年1月30日，收取原告押金200元。 本院认为：工资应当按月支付给劳动者，不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。本案现有证据足以认定2008年5月 支付原告一个半月工资数额的经济补偿。被告收取原告的保证金应予退回。原告请求被告支付加班费x元，但没有提供充分的证据证明存在强迫加班的事实和加班的时间的 ...

特向法院提起诉讼，请求依法判令二被告支付四原告工资、经济赔偿金、生活补助费、工资差额补偿金、补课加班费、养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金 原告是商丘市第一中学分校的教职工，商丘市第一中学分校至今欠本案原告李某甲加班费700元的事实；证据三、商丘市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书4份，以此 ...

乙对该裁决书不服，并在法定期限内向法院提起诉讼，要求判令财险濮阳分公司支付加班费x元、经济补偿金6318．75元、2008年双倍工资6500元及2008 天。财险濮阳分公司应按张某乙工资百分之一百五十的标准(400元／月)支付张某乙217.5天的加班工资，即为5931.23元(217.5天×18.18 ...

于2008年12月4日向郑州市管城回族区人民法院提起诉讼，请求判令被告每月支付抚养费1000元，郑州市管城回族区人民法院于2009年8月5日作出（2009） ），9月4442.5元（其中奖金有2000元），10月3554元（其中加班费1112元）。 本院认为，父母对未成年子女具有抚养教育的义务，褚某甲 ...

被告仍没有与原告签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条；没有按时支付节假日和公休日的加班费，被告仍没有与原告签订劳动合同，违反了《劳动法》第四十四 经济补偿金共计2700元；5、因在没有提前告知原告的情况下单方辞退原告，支付原告两个月工资的赔偿金共计5400元；6、本案诉讼费由被告承担。 被告新XX ...

。被告辞职后，向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付2009年1月工资及元旦加班费2327元；经济补偿金6605元；24个月失业金x元； 各项社会保险。老城区劳动争议仲裁委员会经审理，作出仲裁裁决：一、美的公司支付周某某2009年1月工资及提成工资2327元；二、驳回周某某其他请求事项 ...

称，被告因资金紧张，拖欠原告人民币2607元，经原告多次催要未付。要求被告立即支付欠款2607元及利息，并承担案件诉讼费用。庭审中，原告自愿放弃利息请求。庭审后，原告的具体请求为:要求被告立即支付拖欠的加班费1800元，由被告承担诉讼费用。 被告濮阳市银辰房地产开发公司辩称，原告提交的 ...

（1995）X号文件的规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作，双方形成事实劳动关系。2008年1月被告 一审判决，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决，判决康达公司支付刘某05年至07年的休息时间加班费x.03元。主要事实和理由：1、一审判决以刘某 ...

（1995）X号文件的规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作，双方形成事实劳动关系。2008年1月被告 一审判决，向本院提起上诉，请求：撤销一审判决，判决康达公司支付李某05年至07年的休息时间加班费x.03元。主要事实和理由：1、一审判决以李某 ...