公司的电话录音笔录；证明原告与被告公司主管交涉情况，被告承认工作期间与原告没有签订合同，没有为原告缴纳四金，原告工作能力不存在问题，被告是无故解除劳动关系； 员工，原告工资亦由该公司通过银行转账发放，被告仅提供其与该公司签订《劳务派遣协议书》证明，并未提供原告与案外人存在劳动关系的证据，亦未提供证据已 ...

诉人某某、被某诉人某州信昌汽车部品有限公司（以下简称信昌公司）劳动争议纠纷一案，信昌公司于2009年11月9日向郑州市X区人某法院提起诉讼，请求 甲方为人某派遣机构，乙方为用人某位；甲方派遣部分员工赴乙方单位工作，甲方提供的是劳务性质的服务，双方具有劳务合同关系；由于被某遣员工与甲方签订了劳动协议，其 ...

员工。 原告陆某与被告上海某某管理顾问有限公司（以下简称上海某某公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年4月12日立案受理后，依法适用简易程序，于 关系的法理特征，亦无证据证明双方存在劳务派遣关系，故对原告要求被告支付未签劳动合同双倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求本院不予支持。据此， ...

。2008年10月18日，被告以原告没有参加岗位调整为由，将原告退回柳州恒安劳务有限公司。2009年1月19日，原告向鹿寨县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009 事实劳动关系，其于2008年1月29日与柳州恒安劳务公司签订了劳务合同，原告是恒安公司派遣到被告处工作的，其辩解意见证据充分，理由充足， ...

与被告人黄某乙原先的承诺不符，与外方雇主发生纠纷。 2008年7月底，被告人黄某乙在明知壮安公司已无对外派遣劳务资格的情况下，又由黄某梅向张某某、 及签证、出境的时间。 14、合同书文本，证实波兰方雇主拟与13名劳工签订的合同内容。 15、本院（2008）梅刑初字第X号刑事判决书证实，2008年7月底 ...

黄XX，女，系原告员工。 被告袁X，女。 原告XX公司诉被告袁X劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月24日受理后，依法适用简易程序，于2010年 上述事实除双方当事人一致的陈述证明外，另有原告提交的劳动合同、劳务派遣协议及附件，被告提交的劳动合同解除通知书、2009年1月至4月个人工资单四份等证据 ...

向受害人亲属承担赔偿责任。本院确认上述证据的真实性和合法性，尽管该证据没有明确劳务派遣人员，但结合其他相关证据可以证明涉案伤亡人员陈天清、黄某如 对方的订货单并不涉及涉案阀门的型号。本院确认上述证据的真实性，但认为上述合同涉及的船舶为x/15/16/17，设备技术协议书涉及的船舶为x/09/12/13 ...

某某和重庆商社电器有限公司之间形成了事实劳动关系。重庆商社电器有限公司为证实此期间为劳务关系，提供了记账凭证，认为人工搬运费项表明王某某及其他搬运工都为劳务 任何证据证实。王某某王某某作为具有完全民事行为能力的成年人，其在派遣单及劳动合同上的签名，视为其真实意思表示，王某某和重庆商社电器有限公司之间的 ...

保险股份有限公司封丘支公司（以下简称人保财险封丘公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年4月20日立案受理，依法组成合议庭公开开庭进行了 佳2007年7月1日至2009年12月31日与新乡市中信劳务派遣有限公司签订劳动合同，被派遣到新乡化纤股份有限公司工作，并于2010年1月1日与新乡 ...

：2004年4月20日，原告进入被告处从事保安工作，双方没有签订过书面劳动合同。2008年2月25日，被告通知原告终结劳动关系，原告工作至同日。2008 服务社工作。 上述期间，被告与XX服务社及XX服务社（系非正规就业组织，均不具备劳务派遣资格）签订过书面协议，原告则与XX服务社先后签订了二份《劳务 ...