吴某某，重庆市秀山土家族苗族自治县龙池法律服务所法律工作者。 原告x公某诉被告刘某劳动争议一案，本院于2011年12月28日受理后，由代理审判员何晶依法适用简易 ＜关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见＞第36条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十七条、第八十二条第一款，《中华人民 ...

工资，并不存在长沙瑞都模具有限公司给其发放过工资待遇，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定之情形，2011年12月5日，XX公司基于 的要求。综上，请求二审法院依法撤销原审判决，改判XX公司支付胡XX解除劳动关系代通知金3600元、离职经济补偿金19800元及加某工资45000元。 胡XX ...

。 上诉人湖南财信环球国际旅行社（以下简称财信环球旅行社）因与被上诉人田某劳动争议一案,不服长沙市X区人民法院（以下称原审法院）作出的（2011）开民 》已废止，用人单位行使处罚权的依据已废止，故用人单位无权对劳动者因违反劳动纪律进行罚款属于适用法律错误，国家法令和地方法规都没有明确禁止用人单位不得对 ...

X区。 上诉人长沙xx品牌管理有限公司（以下简称长沙xx公司）与上诉人熊xx劳动争议纠纷一案，不服长沙市X区人民法院（2011）雨民初字第X号民事判决，向 ，并由熊xx承担本案诉讼费用。 熊xx不服判决上诉称:1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，长沙名洋公逾期不支付我经济补偿，应当加某 ...

长沙市某某驾驶员培训有限公司于本判决生效之日起十日内支付朱某未签订书面劳动合同期间的二倍工资未支付部分人民币20460元、经济补偿金人民币2407元； 三 晓震 二○一二年三月二十日 书记员李某潇 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...

按此工资标准支付被告2010年10月3日至2011年7月18日期间未签订劳动合同的双倍工资差额部分21013元（2200元/月×9个月+2200元/月÷21.75天 3827元，无充分证据证明上述损失已实际发生，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条、第四十条、第八十二条，《 ...

某某、财政部下发劳社部发[2007]X号文《关于进一步落实部分军队退役人员劳动保障政策的通知》，解决了部分军队退役人员基本养老保险、医疗保险接续问题 仲裁委员会益劳仲案字[2011]第X号仲裁裁决书裁决由被告支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金；由被告支付原告加班工资；由被告支付原告押金，支付原告自行 ...

认某，根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。涪陵人社局具有负责本行政区域内工伤 、缴纳各项社会保险费的记录；（五）其他劳动者的证言等；根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条规定：劳动者与用人单位以某项工作的完成为合同期限。 ...

判决中列明。至于社会保险，暂不属于人民法院审理范围，不予处理。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条、第某十六条、第某十七条、第某 有外聘合同工有可能，并且被上诉人提供的证据和证人都可以证明上诉人与被上诉人存在劳动关系。一审法院适用法律正确，请求二审法院维持一审判决。 本案双方当事人的争议焦点是 ...

酒店担任执行总经理，直至2010年5月11日被告强迫原告回家休息，剥夺了原告劳动的权利，每月仅向原告支付生活费1000元至2010年10月止，并在年底 支付原告吴某节假日加班费2369.18元； 三、被告某服务中心支付原告吴某终止劳动合某经济补偿金2800元； 上述义务，被告某服务中心应于本判决生效后 ...