某，后原告在该公司系自行辞职，并非失业，不应享受失业保险待遇。另外，被告已经以城口县大巴山环保服务有限公司之名为原告补缴了社会保险费。原告要求被告赔偿未缴纳基本医疗 关系的延续，亦不符合《中华人民共和国劳动合某法》第八十二条规定的支付双倍工资的情形，其要求支付双倍工资的请求不应支持。原告于2010年7 ...

、被告请求停工留薪期间460天，超过了《工伤保险条例》第三十一条规定的12个月的期限。并且被告从2009年9月至2010年8月已从原告领取了8099元 日开始在原告公司上班，原告一直未与被告签订书面劳动合同，该违法行为一直持续到原告被告受伤之日，即2009年8月31日，被告请求双倍工资赔偿的仲裁时效从 ...

年12月31日，月工资600元。凯旋门公司与梁源平没有签订劳动合同。2010年10月26日，梁源平因工资待遇问题与凯旋门公司发生争议，遂持号码为（略） 对于劳务关系，并无必须签订书面合同的规定，梁源平要求凯旋门公司支付未签订书面劳动合同双倍工资赔偿的要求于法无据，故凯旋门公司请求判决不支付梁源平未签订 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决：撤销被告道县烟草专卖局作出的《关于给予李某乙同志解除劳动合同的决定》(即道烟局[1999]X ，道县烟草专卖局解除李某乙劳动合同符合法律规定。 本院二审查明的事实和证据与一审无异。 本院认为，道县烟草专卖局和道县烟草公司是两块牌子，一套人员 ...

判决：1、确认原告不予支付被告解除劳动合同经济补偿金；2、确认原告不予支付被告放假期间的生活费；3、确认原告不予赔偿被告失业保险金待遇损失。 被告郑某某 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、驳回原告张家界奶业有限责任公司要求不予支付被告郑某某解除劳动合同经济补偿金的 ...

认定：2009年9月20日，陈××到××公司承建的××项目的工地上从事木工工作。双方未签订书面劳动合同,对工资报酬无具体约定,××公司没有为陈××购买各项社会保险。2009年 如下：《工伤保险条例》第三十五条第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ...

。新公司成立后又安排董某某为其追讨欠款，原审认定双方之间存在劳动关系。中原总机公司应与董某某签订劳动合同、向董某某发放工资并缴纳应由单位缴纳的各项 时效。如果被上诉人董某某认为上诉人不与其签订劳动合同的行为侵犯了自己的合法权益，在法律规定的时间内应当依法维护自己的合法权益，但5年后被上诉人才申请仲裁并 ...

（原审被告）濮阳银座商城有限公司。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人王某某，该公司综合部人力资源科科长。 上诉人（原审原告）丁某某，男，X年X月 商城应否支付丁某某解除劳动合同补偿金和赔偿金；6，银座商城应否缴纳或支付应由银座商城负担的社会保险费；7、丁某某应否赔偿银座商城培训费5000元。关于 ...

证据能够证明原告应当为其支付某班费，因此被告要求支付某班费纯属单方杜撰，同时，该项请求也超过了法律规定的时效期间，既不能认定，也无法得到法律的支持。 发放表；7、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函；8、2010年5月公司《劳动纪律管理制度》和《员工请假细则》；9 ...