原告赔偿金2000元；4.诉讼费用由被告负担。 被告辩称：一、原告系单方违法解除劳动关系。原告跟随答辩人聘用的原总经理管清生2009年三月份到公司上班，因原 月将工资实际发放，根本不存在拖欠工资问题，原告主张的工资标准没有任何根据，更不切合洛阳实际。未签订书面劳动合同是由原告造成的，答辩人不应支付加倍 ...
//www.110.com/panli/panli_18984159.html-了解详情
签订劳动合同；原告认可双方间存在外包业务委托关系，被告就未签订劳动合同问题不存在过错。2、某某、某某、某某的证明信一封及申请书三份，证明内容同证据 七日内支付原告某某2008年4月10日至2008年12月1日未签订劳动合同的双倍工资差额20,112.64元； 案件受理费10元，减半收取计5元，免于收取 ...
//www.110.com/panli/panli_17599786.html-了解详情
上诉人周某某、刘某某与被上诉人秀山兴源矿业有限责任公司（以下简称兴源公司）劳动争议纠纷一案，秀山土家族苗族自治县人民法院于2010年7月12日作出（2010）秀 某某主张的困难补助金的诉讼请求是否得当。现分别评述如下： 一、周某祥的工资问题。本案中，上诉人周某某、刘某某为了证明死者周某祥在被上诉人兴源 ...
//www.110.com/panli/panli_14859928.html-了解详情
5月19日，原告根据劳动法规定提前三十天向被告发出解除劳动合同通知，原告本意是与被告协商处理劳动合同问题。次日，被告劳资科宋XX与原告交谈，表示原告的 2006年5月19日至8月18日为试用期；被告有权按不同岗位确定工资标准。其后该劳动合同续签至2010年5月18日。2008年12月11日，被告召开 ...
//www.110.com/panli/panli_14758836.html-了解详情
年10月到2007年12月工资为每月150元。内黄某地方税务局就丁某某的工资问题未提供证据。2007年12月27日，内黄某地方税务局向丁某某发出 解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴 ...
//www.110.com/panli/panli_13786969.html-了解详情
月工资为每月200元（包括夜间值班费）。内黄某地方税务局就张某某的工资问题未提供证据。2007年12月27日，内黄某地方税务局向张某某发出 《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴费用 ...
//www.110.com/panli/panli_13786813.html-了解详情
年10月到2007年12月工资为每月200元。内黄某地方税务局就周某某的工资问题未提供证据。2007年12月27日，内黄某地方税务局向周某某发出 解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴 ...
//www.110.com/panli/panli_13786635.html-了解详情
工资6,318.77元，并加付25％的补偿金4,129.93元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金2,400元。 被告上海某某时装有限公司辩称，原告在被告处做清洁工，实行不定时工时制，故不存在加班工资问题。关于综合保险，原告断断续续至被告处工作，存在劳动关系的期间愿意为原告补缴，不存在劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_13702183.html-了解详情
至5月原告休产假，在此期间未发放产假工资。由于产假期满后原告主张上岗和发放产假工资问题未获解决，原告申请劳动仲裁。2010年4月13日，开封市金明 八条的规定，判决如下： 一、确认刘某某与开封市X村合作基金会管理委员会之间劳动关系存在。 二、开封市X村合作基金会管理委员会应于本判决书生效后10日内向刘 ...
//www.110.com/panli/panli_13632307.html-了解详情
有限公司于2009年1月20日签订《用工协议》，原、被告之间已建立劳动关系。原、被告因工资问题而发生纠纷，于2009年11月16日在秀山县劳动监察 县高力矿业有限公司返还其代为垫付的电费492元的诉讼请求，因返还垫付电费与本案劳动争议属于不同的法律关系，原告周某某可另行起诉，对该项请求本院不予支持。综 ...
//www.110.com/panli/panli_11436130.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务