％计算)，并支付违约金1559．33元。原告违反被告的规章制度，属于《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形，被告可以据此解除其与原告之间的劳动合同。参照 后再予补发该3个月的工资，于法无据；同时，原判在被上诉人的请求范围之外按违约责任判决上诉人向被上诉人支付该部分工资的违约金，有违“不告不理”的 ...

法律错误。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定＂劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第82条之规定，以当事人的仲裁申请 仲裁时效不予受理案件通知书本身是错误的，应予纠正。因此，属于上诉人在职权范围内能够处理解决破产企业职工安置工作的前提下根本不存在超过劳动仲裁时效问题。 ...

作为张文选的继承人完全可以继续行使诉权，完全有权作为诉讼主体起诉。4、原判适用法律错误。请求撤销原判，依法改判，支持上诉人的诉讼请求，一切诉讼费用由被上诉人 劳动者的社会保障待遇不属于遗产范围，不能继承。张某某作为原告系诉讼主体错误。2、上诉人依据现行《劳动法》的规定主张《劳动法》颁布之前的权利，于法 ...

是所有行政机关都必须遵守和执行的，各行政机关在其职责范围内涉及相关问题时有权力也有义务适用。对于《厦门市职工工伤保险暂行规定》和《企业职工工伤保险 劳动关系，是指用人单位与劳动者未订立书面协议的劳动合同关系。《中华人民共和国劳动法》第十八条第三款规定:“劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院 ...

委员会提起申诉，要求北仑检验局交纳养老保险及支付经济补偿金。该委以该案不属其受理范围为由不予受理。郑某不服，诉至原审法院要求解决。 另查明，北仑检验局前身为 支付经济补偿金。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、参照《 ...

提起申诉，要求北仑检疫局交纳养老保险及支付经济补偿金。该委以该案不属其受理范围为由不予受理。史某不服，诉至原审法院，要求北仑检疫局补缴自1994年10月 支付经济补偿金。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、参照《 ...

，以证实被告系2000年11月向汉阳区劳动仲裁委员会提交申诉书。而武汉市将失业保险范围扩大到集体企业是1998年8月，其解除劳动关系是1998年11月3日，其 职工不能领取失业保险金的情形，故本案不适用该函。原告自愿负担本案受理费，本院可予准许。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款、《中华人民 ...

年10月至2007年12月期间工作日加班费及双休日加班费的诉请，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某 两年的诉讼时效的问题，本案系劳动争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，劳动者主张权利之日为劳动 ...

谢某、广西日报社之间从2000年1月起形成劳动关系，广西日报社与谢某签订符合劳动法规定的劳动合同；2、广西日报社依法为谢某办理从2000年1月起至本案 两年的诉讼时效的问题，本案系劳动争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定，劳动者主张权利之日为劳动争议 ...

医疗费报销仲裁，故本院按照被告仲裁申请以职工医疗保险待遇进行处理。我国《劳动法》第七十条规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者 住宿费、误工费、伙食补助费、交通费、康复治疗费、营养费等不属于医疗保险报销范围，故该部分费用亦应由被告自理。被告提出因原告未签订书面劳动合同 ...