。2009年11月10日劳动合同到期后，原告要求与被告续签劳动合同,但被告以工资低为由拒绝续签合同。2010年2月5日，因被告不适应原岗位司炉工作，车间主任 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法实施条例》第二十五条规定：用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止 ...

控制了企业，并以公司资金紧张为由未向原告分红，并承诺到期一并结算。1997年12月31日，原、被告续签了《合作合资经营协议》，该协议对双方投资、分红、亏损 负责，但原告有监督检察权；二、原告考虑到被告部分资金已抽回，企业资金紧缺，故将历年来应分配的利润和部队营地动迁款应得部分（即第三投资者的补偿款）均 ...

师某某的实际工作年限，发给师某某补偿款，所以，2007年7月31日之前师某某的用人单位为中原石油勘探局，濮阳三合宾馆与师某某之间不存在劳动关系的诉称理由不能 在三合宾馆的工作年限自动延续，直至2008年5月31日合同到期后，虽然三合宾馆未与师某某续签劳动合同，但师某某仍在三合宾馆工作，三合宾馆仍继续为 ...

本案现已审理终结。 原告诉称，1994年8月原告与被告一签订劳务合同，从事电焊工工作，合同到期后，一直续签，2007年1月又与被告二签订了为期一年的劳务合同 一未依法支付原告2008年1月至2月劳动报酬，而终止劳动关系，故被告一应补偿原告半个月的经济补偿金；遂作出裁决。裁决后，原告不服，遂涉讼。 本院 ...

的劳动合同届满后，被告将不与原告续订劳动合同。2008年6月30日双方签订的劳动合同到期后，被告仍然与原告有事实劳动关系达半个月。双方因解除劳动 劳动合同到期前，已经以书面形式告知了原告在劳动合同到期后不再续签劳动合同。原告在劳动合同到期后仍在被告处工作，形成事实劳动关系，被告提出终止劳动关系，应当 ...

农作物给予补偿，概言之，即谁种地谁受益。补偿真正的种地人，而不是对承包户的补偿。大多数承包户实际上就是真正的种地人，只是有一部分承包户因各种因素，自愿将承包地转包给 的书面土地承包合同到期后，郑某某继续租种马某某的土地，此时，郑某某可以要求马某某将粮食直补款归己写入合同条款中，马某某如果不同意，郑某某 ...

年2月起也确实未提供正常的劳动，其要求按社保缴费工资对其进行补偿的主张不符合同工同酬的原则，不予支持。广成公司应比照待岗生活费每月315元（成都市 ，上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。请求二审 ...

写明：“由于你与XX网路科技有限责任公司的劳动合同到期，截止日期为2010年12月31日，公司因故不再与你续签劳动合同。接公司通知，由人力资源部通知你于2010 合同即自行终止。XX公司于该合同到期后通知胡XX离职，符合法律规定，无须支付胡XX代通知金，但须依法支付其经济补偿。胡XX对其所述月工资标准 ...

购买某辆、合伙到舞阳矿业公司经营的事实。2005年3月18日签订的合同到期后，双方应按合同的约定对车辆下一步如何经营进行协商，双方没有任何协商结果的情况 公司与各外来施工队伍，每年进行一次旨在明确当年任务的合同续签。上诉人把一年一度的合同续签说成是招标中标是有目的谎言。应当说明的是，如果没有路某给郝某 ...

提起本案诉讼。 原审认为：当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案原告与被告的合同于2009年2月12日到期，到期后双方未再续签，原告与被告之间的劳动关系已经终止。 章，只能认为弋某是为同位素研究所工作。总之，上诉人提交的证据不能证明弋某与同创物业公司合同到期后，弋某仍在同创物业公司工作，而是弋某在为 ...