10日与被告达成了协议，原告在2007年已经知道自己受伤伤残的法律后果，2007年原告应进行伤残鉴定，主张自己的权利，而直到2010年1月原告才向法院主张权利，已 公平”之构成要件，且原告该诉请已过请求撤销的一年除斥期间。被告与原告一样身为雇工，既非雇主，亦非承揽者或承包者，更非房屋所有者，对原告既无 ...

位置的权利，所以应认定该款无效。正弘公司随意调整专柜位置的行为属违约行为，我方有权解除合同，给我方造成的损失应承担赔偿责任。请求撤销郑州市中级人民法院（2008） ，王某某对自己的行为后果应承担责任，其无权要求正弘公司赔偿。3、郑州中院的再审判决对营业款纠纷的诉求另案处理属于诉的分离，符合法律规定。王 ...

吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告章XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据 ...

之日始停止执行。2009年3月25日，被告向原告发送电子邮件方式要求续签劳动合同，原告回复表示不再续签。原告最后工作至2009年4月30日。2009年7月 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求 ...

吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告宋XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据 ...

吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告苗X诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 责任的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据 ...

之日始停止执行。2009年3月25日，被告向原告发送电子邮件方式要求续签劳动合同，原告回复表示不再续签。原告最后工作至2009年4月30日。2009年7月 主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求 ...

吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告刘X诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后 责任的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据 ...

吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告李XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据 ...

吴XX，上海XXX律师事务所律师。 原告严XX诉被告上海XX有限公司、海口XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法先由代理审判员孙少君独任审判，后由 的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据 ...