国营新时代农场移交给了调入单位实业公司的情况下，调入单位实业公司没有安排其实际工作，也没有与其签订过劳动合同，更没有向上诉人发放过工资或生活补贴费用 、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作， ...
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，不应作为证据采纳。且该证明内容不全面，因原合同终止，付款人不再是新弘业公司的事实没有证明。对证据三和四无异议。证据五判决依据的事实以及判决后付款的 从事了提供报价单、客户资料、与客户联络、与客户商议技术上的要求、安排与客户签订合约等居间工作。虽然在文字表述上有“代理”两字，但原告的核心义务是促成新地 ...
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承担本案诉讼费及原告实现债权的经济损失。 原审法院认为：原告主张被告应支付其工程劳务费用，但不能举证证实被告与其有相关的权利、义务关系。当事人对自己提出的 关系，其与上诉人签订的《施工协议》对被上诉人不发生效力。《施工协议》上没有被上诉人公司印章，是非明伦个人与上诉人之间的工程分包合同，与被上诉人无关 ...
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亦未支付经济补偿。从上述事实和《广东省劳动合同管理规定》第七条可以看出，何某某与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司，以及双方终止劳动关系的原因 按月向何某某支付劳动报酬，何某某向化工公司提供劳务并接受其工作安排，双方实际上已形成事实劳动关系。化工公司于2003年8月13日向何某某发出通知， ...
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亦未支付经济补偿。从上述事实和《广东省劳动合同管理规定》第七条可以看出，梁某某与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司，以及双方终止劳动关系的原因 按月向梁某某支付劳动报酬，梁某某向化工公司提供劳务并接受其工作安排，双方实际上已形成事实劳动关系。化工公司于2003年8月13日向梁某某发出通知， ...
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亦未支付经济补偿。从上述事实和《广东省劳动合同管理规定》第七条可以看出，梁某某与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司，以及双方终止劳动关系的原因 按月向梁某某支付劳动报酬，梁某某向化工公司提供劳务并接受其工作安排，双方实际上已形成事实劳动关系。化工公司于2003年8月13日向梁某某发出通知， ...
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亦未支付经济补偿。从上述事实和《广东省劳动合同管理规定》第七条可以看出，陈某某与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司，以及双方终止劳动关系的原因 按月向陈某某支付劳动报酬，陈某某向化工公司提供劳务并接受其工作安排，双方实际上已形成事实劳动关系。化工公司于2003年8月13日向陈某某发出通知， ...
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亦未支付经济补偿。从上述事实和《广东省劳动合同管理规定》第七条可以看出，陈某某与化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司，双方终止劳动关系的原因是 按月向陈某某支付劳动报酬，陈某某向化工公司提供劳务并接受其工作安排，双方实际上已形成事实劳动关系。化工公司于2003年8月13日向陈某某发出通知，以 ...
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，被告提起反诉，由于某告没有签订补充合同的资格且退场纪要中已明确不再追究此前彼此违约行为，故被告要求原告按补充合同和装修工程承包合同约定支付罚款及违约金的请求， 元外，未再付任何款项。 另查明：2000年9月1日广建海南公司给洋浦税务局出具一份“我公司没有在洋浦承领过任何装饰施工工程”的声明，该公司还 ...
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，与其表述不符。所购置的办公设备为其本公司所使用，员工工资为其公司的劳务合同报酬。故农发公司请求承包租赁合同及补充协议无效，由试验区管委会返还承包金、 作为邙山区政府的派出机构，不具有参与经营活动的权利能力和行为能力，其所签订的合同应认定无效的上诉理由，没有法律依据，本院不予支持。土地承包经营合同确定 ...
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