、1,491,500元、1,221,300元）。 被告提供下列证据： 1、劳动合同，证明双方劳动关系及原告的职务。 2、2003年度考核奖励办法和目标利润责任书，证明奖金 年4月7日的付款通知单所载修理费等35万余元，原告并不清楚被告如何归类这部分费用；对证据4称，该报告是非法的，是被告自行委托审计的 ...

16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴 是否支付以及如何支付不属于本案审理的范围，张某某可到工伤基金管理部门协调解决。关于张某某领取的费用性质问题，由于百泉春公司没有提供充分的证据证明为张某某 ...

的焦点为：1、被告为原某销售水泥的数额；2、原某单位对销售水泥提成是如何规定的；3、被告是否已领取了提成款。 经庭审质证，原、被告均向本院提交 了建兴公司的资产和工人，原、被告之间存在劳动关系，被告为支持自己的主张，向本院提交的证据材料有：焦煤集团证明一份，工商局出具的企业名称变更核准通知书，以此证明 ...

略）。 原告王某甲等十六人诉被告新乡县X镇X村民委员会、第三人刘某某劳动报酬纠纷一案，原告于2009年3月25日向本院提起诉讼，本院同日作出受理决定，依法 刘某某的工作人员，关系不明确，第二，刘某某的签名是不真实的，第三，条上有的是钱数，有的是工，诉讼请求的数额是如何计算出来的，如何证明，不明确，另外 ...

了作出被诉具体行政行为的证据有： 第一组：（1）横山采油厂临时务工劳动合同书，可以证明孙某某与采油厂有劳动关系； （2）关于辞退采油工孙某某的通报，可证明孙某某是 日再次受伤，无事故经过、无事故因素，且证人张兴科所写的证言也无法证明其是如何受伤的。另外，原告孙某某给我局提供的他所受伤害的医院诊断证明， ...

元，其他补贴和加班工资400元。2009年10月10日，因原告解除和被告的劳动关系，故被告离开原告公司。被告2009年2月的工资为1,440元、3月 加班费共计2,343.30元。 根据庭审确认的事实，本院认为：用人单位应提供证据证明开除劳动者的原因及合法性。原告认为被告多次不同意加班故将其开除，被告 ...

9月29日被告分别对向太双、向国本所作的调查笔录，证明袁孝勇与第三人之间的劳动关系及袁孝勇于2005年9月17日晚凌晨零点多钟下班回家， 偏颇。根据劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2002]X号《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法〉有关内容的答复意见》，对“职工在上下班途中”作了明确的界定，系指“ ...

争议焦点为：原告郭某某的工伤保险待遇应如何认定的问题。 围绕争议焦点，原告向本院提供了以下证据： 1、残疾人证，证明原告是三级伤残，需要护理的事实； 2 计款4000元；5、伤残抚恤金，原告构成三级伤残，依法应退出工作岗位，终止劳动关系，按月发给伤残抚恤金。原告主张从1996年3月起至2008年9月， ...

证明原告上班没有试用期，第一被告质证称不知道原告与第二被告是如何约定的。第二被告质证称第24页证明原告去上班的当天，第二被告告诉原告试用期一个月，月工资 无关。原告系被告褚某某招录，原告与被告温县煤矿机械有限公司不存在雇佣或劳动关系，所以温县煤矿机械有限公司没有义务支付原告工资，原告的工资应由被告褚 ...

9月29日被告分别对向某双、向某本所作的调查笔录，证明袁孝勇与第三人之间的劳动关系及袁孝勇于2005年9月17日晚凌晨零点多钟下班回家， 偏颇。根据劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2002]X号《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法〉有关内容的答复意见》，对“职工在上下班途中”作了明确的界定，系指“ ...