。２００４年国家放开民航飞行队伍流动市场以来，飞行员纷纷采取辞职方式流动，严重扰乱了正常的流动秩序，引起国务院的高度重视。在充分调研并征求飞行员意见的基础上， 并坚持辞职，劳动合同即无法继续履行。本案中作为劳动者的张某已于２００６年５月１３日向海航公司提出辞职报告并于该日起不再上班。故海航公司提出维持 ...
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在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审认定“被告通知原告回公司上班或办理离职手续”的事实有异议，其余事实无异议。对上诉人无异议的部分 本人，并且记入本人档案。”本案被上诉人虽作出对上诉人除名的通知，但被上诉人无法证实通知已经送达上诉人，也没有证据显示上诉人已经知道通知内容。根据最高人民法院 ...
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在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审认定“被告通知原告回公司上班或办理离职手续”的事实有异议，其余事实无异议。对上诉人无异议的部分 本人，并且记入本人档案。”本案被上诉人虽作出对上诉人除名的通知，但被上诉人无法证实通知已经送达上诉人，也没有证据显示上诉人已经知道通知内容。根据最高人民法院 ...
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已超过诉讼时效，本院不予支持。被告于1999年11月13日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用 通知本人，并且记入本人档案。”本案被上诉人虽作出对上诉人除名的通知，但被上诉人无法证实通知已经送达上诉人，也没有证据显示上诉人已经知道通知内容。根据最高 ...
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已超过诉讼时效，本院不予支持。被告于1999年10月29日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用 通知本人，并且记入本人档案。”本案被上诉人虽作出对上诉人除名的通知，但被上诉人无法证实通知已经送达上诉人，也没有证据显示上诉人已经知道通知内容。根据最高 ...
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已超过诉讼时效，本院不予支持。被告于1999年10月27日已通知原告回公司上班或办理离职手续，本院予以采信，被告依照劳动法的规定解除劳动合同，不适用 通知本人，并且记入本人档案。”本案被上诉人虽作出对上诉人除名的通知，但被上诉人无法证实通知已经送达上诉人，也没有证据显示上诉人已经知道通知内容。根据最高 ...
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的宣传广告。 ⑿建始县公安局询问尹某丙的笔录。主要内容：李某甲经常在尹某丙上班的彩票销售站购买彩票，经常打电话询问开奖的号码，但从未用电话联系过代为购买彩票的 某甲在无任何证据的情况下，向媒体陈某某虚假事实，误导媒体，严重影响了被告的正常生活，被告对此保留诉权。综上，原告李某甲诉称其与被告尹某丙之间有 ...
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经上诉人工作人员实地勘查发现，从胡某上班的工人医院出发至其所居住的柳邕路一区X号，正常路程约3公里，正常的自行车骑行时间约为15分钟。胡某 途中，受到机动车事故伤害的”应认定为工伤，而对于上下班途中的时间无法作出确切的规定。且从本案现有证据无法证明被上诉人胡某在途中故意逗留或绕道。根据《工伤保险条例》 ...
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年2月至2008年6月的各项社会保险费、支付经济补偿金4637.5元以及上班期间星期六、星期日加班工资x元，同时支付2008年、2010年年休赔偿金3780元 工资实际计发方式，原告在工作期间实行不定时工作制，即完成工作任务时间均为正常工作时间，原告主张某乙期加班缺乏依据，且未能提供证据证明其加班天数 ...
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未对其交纳保险导致原告无法报销；5、市妇幼保健院的诊断证明、出院证，证明原告是剖宫手术，该手术属难产某种，原告生产某除享受正常产某外，依法还 证无异议；6、对于仲裁委裁决书被告未见，仲裁时被告未查合同，对于2004年上班的事实认可，但原告是2006年才取得护士资格证，之前属于实习期，且仲裁计算的工资 ...
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