生效后十五日内，被告许昌实验小学为原告冯某某补缴2006年7月以前的基本养老、基本医疗保险费两项社会保险费。所缴金额以相关社会保险经办机构核算 计算，我国劳动法律法规规定用人单位和劳动者建立劳动关系期间必须依法参加社会保险缴纳社会保险费，用人单位不按规定缴纳失业保险费致使失业人员不能享受失业保险待遇的 ...

证。 本院认为，原告自入被告所属工商所上班以来，已13年有余，双方虽未订立书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第 ”。第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费”。所以信阳市工商行政管理局Im河分局应当依法为原告建立社会保险，使其享受有关的福利 ...

，故依法驳回原告在本案中的诉讼请求。双方劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用并及时支付劳动者工资，故被告反诉原告为其缴纳养老保险费、 手续，属公司当时主要负责人的个人行为，应视为无效；3、被上诉人2003年至今未与上诉人签订劳动合同，自动脱离公司，没有在上诉人公司从事任何业务代理活动 ...

单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。本案中，被告要求原告补缴社会保险费已 时效的主张不予采信。原、被告双方劳动关系存续期间，原告未按规定为被告缴纳社会保险费不当，应予补缴。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对 ...

要兼并遂通知解除劳动关系。由于双方约定月工资为3,000元，该款项并不包括社会保险费补贴,现原告至今未依法缴纳社会保险费和签订劳动合同，应当支付自2008年2 社会保险费共计9,095元。 上述事实，由仲裁裁决书、被告劳动手册与双方当事人的陈述予以佐证。 本院认为：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...

复函规定，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。故被告李某甲申诉时虽已超过申诉时效，原告仍应为被告李某甲缴纳 时效期间，其劳动仲裁时的申诉请求依法不应再予以保护。原审既然认定被上诉人申诉已超过申诉时效，仍判令上诉人为被上诉人缴纳社会保险费，其依据是河南省劳动和社会保障 ...

年3月27日沈某甲生病住院用去医疗费30,725元。由于用人单位未及时为沈某甲缴纳社会保险费，使沈某甲不能享受医疗保险。春川物业公司未能完成网上退工 24日办理了转出手续，7月25日又为沈某甲办理了社会保险费转入手续，8月7日再次办理了转出手续。 本院认为：劳动者与用人单位的劳动关系解除后，用人单位 ...

诉请。 以上事实，有法院的摘抄记录及原、被告双方的陈述等为证，本院予以确认。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。根据法律规定，被征地 的失业保险费等。因原告每月领取工资单，工资单上列明了被告为原告缴纳社会保险费的项目及金额，故原告应自领取工资单之日起的60日内主张该月的社会保险费， ...

如其诉请。 以上事实，有法院的摘抄记录及原、被告双方的陈述等为证，本院予以确认。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。根据法律规定，被征地 依据，本院不予支持。但被告应自原告进公司之时就开始为其缴纳社会保险费，因2007年8月原告未工作满全月，故被告应自2007年9月开始缴纳，被告还 ...

如其诉请。 以上事实，有法院的摘抄记录及原、被告双方的陈述等为证，本院予以确认。 本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。根据法律规定，被征地 依据，本院不予支持。但被告应自原告进公司之时就开始为其缴纳社会保险费，因2007年4月原告未工作满全月，故被告应自2007年5月开始缴纳，被告还 ...