某、被告之间形成事实劳动关系；2、判令被告支付原告工资24610.68元，未签订劳动合同的双倍工资24610.68元，共计49221.36元。 被告辩称，我公某 提出仲裁申请，请求确某其与被告存在事实劳动关系，并要求被告支付双倍工资。仲裁委员会逾期未作出决定，原告起诉来院提出如前述诉讼请求。 审理中， ...

8月9日，原告针对试用期满未签正式用工合同提请劳动仲裁，要求被告支付2010年5月25日至7月14日的双倍工资，双方达成调解协议。在终止双方 谢晋 附本判决所依据的法律法规： 《中华人民共和国合同法》 第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除 ...

被告认为，被告不应承担仲裁裁决以外的其他责任，没有义务为原告缴纳合同期限外的社保，支付经济补偿金和双倍工资也无依据，公积金不属劳动争议范畴。原审法院认为，原告并非是 故不适用《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，原告要求被告支付2008年1月1日后的二倍工资于法无据，但被告应按《劳动合同法》第四十六条 ...

由被告支付解除劳动关系的经济补偿金7600元，二、要求被告支付2008年1-7月不签劳动合同的双倍工资5600元。三、请求被告支付2008年7月工资 22日，原告向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，因西工区劳动争议仲裁委员会未在法定期限内作出劳动仲裁裁决书，原告遂向本院提起诉讼。 另查明：2001 ...

。 被告（反诉原告）中铁快运公司答辩并反诉称：一、合同应当继续履行，要求双倍返还定金属无理要求。双方于2008年3月27日订立的产品订购合同书约定，4至 购买洗煤厂精煤1429.63吨，至今在洗煤厂存放，价值193万余元，三名留守人员的工资、补贴等5万余元，损失仍在继续扩大，每吨损失500元，共损失x ...

原告2010年6月21日至2010年8月25日的工资8600元、电某200元、未签劳动合同的二倍工资8800元、经济补偿金2050元，合计x元。 被告涪陵X 工作，被告也未支付给原告工资及相关补偿金。原告于2010年9月8日向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资及电某、双倍工资、赔某 ...

安排工作，不发工资，要求原告向其支付2008年9月至2010年11月期间的工资x元及经济补偿金4575元、支付未签劳动合同的双倍工资7150元、 社会保险费7194.08元、医疗保险费3423.72元共计x.8元的诉某请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉某法 ...

。期间原告还曾离开我厂一个月。因此不与原告签订书面劳动合同，我厂每月过错。原告要求的双倍工资和经济补偿金不存在。是原告多次放弃了签订书面合同的 总厂工作，其月工资随工作时间的增长而增长。期间双方没有签订书面劳动合同，原告唐某某也未向被告矿山器材总厂提供原工作单位社会保险费缴纳情况的证明。2007年7 ...

向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告支付被告2008年8月至2009年7月未签合同双倍工资差额27,000元；2、原告支付被告 内替被告李某补缴2008年7月的外来从业人员综合保险216.90元。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

，不予支持。庭审查明双方已签订了书面劳动合同，因此，潘某要求某某物业公司支付未签劳动合同的双倍工资的请求，不予支持。鉴于潘某无证据证明 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， ...