之间不存在劳动关系。我局系行政事业单位，属于公路的管理机构，从来没有与李某某签订过任何劳动合同，也不是其用人单位。早在2004年，根据上级事企分离改制文件 证书，证明原告的职责范围。三、尤某、吕某、黄某三份证人证言，证明被告在清扫路面时发生事故受伤。四、交通事故认定书，证明被告在工作过程中受伤。原告在 ...

造成大量氨液泄漏，本人受伤。 事实证明行政机关认定郭水东因工伤残的决定是错误的，其理由如下： 1、我公司与郭水东无有效的劳动合同，国务院关于严格执行 规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”。《劳动法》除限定了最低劳动年龄外，没有作最高劳动年龄的限制。根据上述理由，郭水东同志虽年龄已达72岁， ...

某某，男，系河南科序律师事务所律师。 原告许昌水利建筑工程有限公司不服被告汝州市人事劳动和社会保障局工伤认定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 诉至来院，认为：其公司与第三人未签任何劳动合同，与第三人不存在劳动关系。第三人是否受伤，也没有人通知过其单位，其单位是在收到2009年 ...

年8月份进入原告福州省力机械有限公司从事冷作工，每月工资1300元。双方没有签订劳动合同，原告未为被告办理工伤等各项社会保险。2008年6月4日21时 且亦经劳动部门认定为工伤，故被上诉人依法应享有工伤保险待遇。上诉人认为被上诉人受伤是被上诉人违规作业外还存在私自作业，但被上诉人予以否认，且上诉人也未 ...

本院提起上诉称：1、上诉人于1986年到徐州天华化工厂工作，1990年在工作中受伤，被认定为工伤。在家休息一年半后，上诉人要求回厂上班，厂长让上诉 拿回养老保险本才知道被上诉人于1997年11月就解某了与上诉人的劳动合同，被上诉人没有按照《劳动法》第二十六条规定提前一个月送达，违反了劳动法的规定，必须 ...

事实上，上诉人还支付了被上诉人停工留薪期的工资等全部费用。被上诉人出院后，双方经友好协商自愿解除了劳动合同关系，也就没有所谓的停工，当然上诉人也就没有义务支付 ，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照条例的有关规定享受伤残待遇。桑某受伤后，强雳公司分两次（每次500元）向其支付1000元停工留薪期的 ...

，本院予以确认。原告魏某某既然与被告汝州市联营贾岭煤矿之间存在劳动合同关系并在劳动过程中发生了工伤，那么原告就应该依照国家法律规定主张自己的权利。 办理了工伤。1975年发生事故直到30多年后2007年才申请劳动仲裁，早已超过诉讼时效。同时魏某某也没有劳动能力鉴定，对魏某某的诉讼请求应予驳回，原审法院 ...

豫西机床有限公司职工，2000年因公受伤，被认定为工伤九级伤残。2006年，企业改制后，原告与被告签订了为期三年的劳动合同，2008年10月，被告不顾 费用x元的辩解意见，没有法律依据，本院不予支持。被告依法应按照《河南省工伤保险条例》的规定承担支付义务；原、被告协商解除劳动合同后，被告应按规定支付 ...

与常洪涛驾驶的鲁x油罐车在滨博高速公路X公里+600米处相撞，致常洪涛受伤及其车内押运员窦同祥当场死亡的交通事故。原告及时向被告报了案，被告也 公安局经侦大队报了案。经查证，死者窦同祥的劳动合同中甲方“淄博戎超危险品运输有限公司”的公章属过期公章，上面并没有防伪密码，鉴证机关淄博市临淄区劳动和社会保障 ...

区建筑工地工作。双方未订立劳动合同，被告田某某也未参加工伤保险统筹。2007年9月12日，被告田某某在工作时受伤，受伤当天被告田某某被送到 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。上诉 ...