请求赔偿医疗费2355.14元、护某1500元、营养费600元、伙食费600元、扣发的工资及双倍工资、经济补偿金等各项损失共计x.14元 被告骏化公司 与劳动者解除合同或者予以辞退，劳动者亦可依法单方解除劳动合同。原告已自动离职并要求解除劳动关系，应予支持，故被告还应依法支付原告医疗费、住院伙食补助费 ...
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年3月15日，原告以档案遗失造成原告损失和再就业不方便，也影响原告退休金的领取为由诉至法院，要求被告赔偿原告养老保险及医疗保险补偿金x元、失业 错误，导致适用法律错误。请求二审撤销原裁定，指令原审法院继续审理。 被上诉人湘潭某公司答辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原裁定。 本院 ...
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月24日办理离职手续，因原告没有解除劳动关系的事实依据，也没有相应的规章制度，属于违法解除，故主张赔偿金4000元，按规定应支付赔偿金5000元，但仲裁时被告只 六章第五条中规定“凡触犯以下任一项者，公司将给予开除或作违纪解除合同，无须给予事前通知或任何赔偿。触犯严重过错。接到两次书面警告后再次违纪。 ...
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口碑和民众认可度，在心理学大型网站中的全国心理咨询机构排行榜中名列第一。原告离职的心理咨询师季某于2009年12月17日在徐汇区社团管理局登记成立了被告 不正当竞争行为。要求：1、判令被告停止使用“某”字号；2、判令被告赔偿原告损失人民币100,000元。 被告某中心辩称，原告并不是由某公司和其他股东 ...
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,000元，办理退工手续、归还劳动手册及退工单，并赔偿延迟办理退工、延迟归还劳动手册及退工单的损失至交付止，按每月8,000元计算，按照8,000元 ”予以证明。通知函基本内容如下，王某擅自离职，明X公司最后告知未解决的事宜：1、2009年6月27日要求归还公司领款时提出辞职；2、王某承诺2009年7 ...
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富力城公司仅支付了部分款项，尚欠石材款x.6元未付。故康利公司起诉来院，要求富力城公司给付货款x.6元及利息x元（自2008年3月16日起至2009年2 元。富力城公司未按约定时间支付货款，应当赔偿迟延付款的利息损失。双方约定康利公司向富力城公司提交请款手续后2个月内付款，现无证据证明康利公司已将请款 ...
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”购买者才发现，铭万重庆分公司在宣传、推销“域名产品”时许诺的“高额回报”系“虚假宣传”，遂与铭万重庆分公司交涉，要求退还当初所交款项，但被拒绝。由此可见，一审 的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”依据左某某与铭万公司、铭万智达公司签订 ...
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”购买者才发现，铭万重庆分公司在宣传、推销“域名产品”时许诺的“高额回报”系“虚假宣传”，遂与铭万重庆分公司交涉，要求退还当初所交款项，但被拒绝。由此可见，一审 的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”依据左某某与铭万公司、铭万智达公司签订 ...
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置之不理。为此，我院诉至法院要求航乘圆梦中心停止在其招生简章、单位网站及其他相关宣传材料上使用我院的图片进行虚假宣传，赔偿我院经济损失及合理费用共计10万元（ 甲方的招生代理及就业安置代理；所招收学员，甲方培训后由乙方负责向各航空公司和机场推荐就业；甲方负责培训所需的教室、师资、教学计划、课程设置、 ...
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