元及赔偿金8500元。 白涛页岩砖厂辩称：丁某原系该厂工人，双方实行的是计件工资，未约定基本工资。2009年7月，丁某自行离厂到学塘湾页岩砖厂工作， 请求。 一审法院认为，丁某在白涛页岩砖厂工作，虽然双方签订的是劳务合同，但双方形成了劳动关系，丁某月平均工资为1000元，双方对此无争议，予以确认。丁某 ...

某乙（系刘某甲舅舅）负责，刘某乙安排刘某甲从事破铁工作，工资为计件工资。2005年6月11日早上6时30分，刘某甲在破铁作业区域内破铁 规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本院生效判决已确认刘某甲与国泰公司之间存在事实劳动关系，劳动部门已认定刘某甲为因工受伤，国泰公司作为用人单位，应当按照条例规定的 ...

；（4）计件工资制；2、现行公营轻重工业员工比较：（1）日资；（2）计件工资；（3）月工计算。二、改进后工资问题的草案：1、根据调查所得， 、建国初期对工作人员实行供给制的记载；其提供的《许昌卷烟厂志》、许昌卷烟厂劳动人事处证明、许昌卷烟总厂人力资源部证明、同期参加工作的工友证明等能证实企业在1949 ...

原告郝某诉称，被告陈某以被告蜀秦劳务公司名义承包工程并雇佣原告为电焊工，计件工资。工程完工后，双方某账，被告陈某欠原告劳务费x.8元未付，多次 ，原告所述属实。但在2009年春节前，因工人围堵陕西省政府大门，经灞桥区劳动局劳动监察大队出面调解，发包方某通公司和开发商泰祥公司同意，我出10万元，交给该 ...

不能作为证据使 用；对原告举某8有异议，认为该证据明确载明原告工资是计件工资，以此来证明原告月工资3000元是矛盾的，另没有签名，没有工资册印证，不 支公司的质证意见同被告中华联合南阳支公司，另对证据7有异议，认为劳动协议应看作是承揽合同，对其真实性及证明方向有异议。 原告对被告中国平安随州支公司所举 ...

木工活。原、被告口头商定，原告在被告木工厂干活，实行按件计资，多劳多得的计件工资方式，即原告按被告要求的标准为被告制作木门，每付门完成后被告按13元（ 所得的仅是劳动力价值即劳动报酬，也就是工资，本案中的原告为被告做了多少付门，被告就支付多少工钱并提供午餐，而加工承揽则是双方依据合同所得报酬，这种报酬 ...

、131名、131名、121名学生在原告处实习。经原告核实，学生的劳动报酬共计516590.47元，老师工资共计10800元，扣减老师借支的33000元，原告 相关事宜。人数暂定150人。合同自2011年5月15日至2011年9月1-15日止。员工工资计算标准：第一个月计件工资加补助450元；从第二个 ...

田某某受雇于魏某某，到沈阳市东陵区X乡X村法兰制造厂建筑二地干瓦工活。劳动报酬按计件工资计算。2004年8月31日早6时，田某某在施工工地外墙抹灰，要绑 同一份，合同规定，由魏某某承建王某的厂区内场房及办公楼。合同第五条规定，魏某某必须按工程建筑安全操作规程进行施工作业：如魏某某违章施工发生事故，由魏 ...

某经王小松介绍到被告张某某经营的衡阳市浩元建材商行(新河铝材)做学徒，计件工资。2006年12月22日下午3时原告与两位同事在该商行的仓库内 元(53×15+392×12)；3、残疾赔偿金，原告成某构成5级伤残，丧失劳动能力程度为60%，按湖南省2009年度农村居民人均纯收入4910元计算20年，残疾 ...

安装，ⅩⅩ木门法定代表人为张ⅩⅩ，张ⅩⅩ雇佣本案原告赵ⅩⅩ等人安装木门，己约定计件工资，单开门是347樘，单价为90元；对开门是22樘，单价是 本案中被上诉人赵ⅩⅩ以农民工身份受被上诉人张ⅩⅩ雇佣，对争议工程实际施工，其获得劳动报酬的权利受法律保护。被上诉人辽中医药大学附属医院将装修工程整体发包给上诉 ...