郑某某自动离职的处理决定》[(96)粤轻校人字X号]，对郑某某作出自动离职的处理决定。郑某某曾以其符合房改条件，广州市国土资源和房管局向刘某某核发房地产证行为损害 2004年1月6日作出如下判决：一、被告郑某某一户在本判决生效之日起一个月内迁出广州市海珠区X路X号大院2梯102房，将房屋交还原告刘某某 ...

关系的解除是因被上诉人不遵守上诉人的作息制度，自动离职而形成的。2004年3月8日被上诉人的请假期限届满后，2004年3月8日至2004年5月16 人，职位是业务经理，后来被安排为外单部经理。当时口头约定被上诉人的试用期为一个月，工资待遇为每月1000元，试用期过后，工资待遇为每月1500元，另加部门 ...

日都上班，周某至周某任选一天补休，也就是双休日加班一天。2010年9月后，每周某日加班，星期六除遇到X号-X号收费、交费日外，都休息不再加班。 订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这表明原、被告劳动关系期间，双方应当订立书面劳动合同。《 ...

“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月 其与被告签订了书面劳动合同，应认定双方没有签订书面劳动合同。原告未依法提供被告离职前十二个月的月工资发放表，应承担举证不能的法律后果。被告主张其离职前十二 ...

某界湘电国际酒店有限责任公司出具的证明。 用以证明：原告张某甲的妻子瞿爱浓离职前的月工资是1000元。 7、汤敬军出具的证明。 用以证明：原告张某甲受伤 ：1、出院后腰背部、双下肢功能锻炼，术后一个月佩戴支架逐步下床活动；2、加强营养；3、每月复查腰椎X片一次，骨折愈合后取内固定（骨折愈合后拆除内固定 ...

的责任在原告。根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的 年4月19日，被上诉人以家中有事为由提出辞职，并在未办理相关离职手续的情形下离开了公司。根据相关的劳动法律法规规定，因劳动者原因未签订书面劳动合同的，用人 ...

，再由被诉人向社会保险经办机构缴纳。因补缴社会保险费产生的利息，经社会保险经办机构核定后，由被诉人承担；九、本裁决生效之日起十日内，被诉人合诚房地产公司向 《中华人民共和国劳动合同法》第某十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资， ...

关系用以驳回劳动者二倍工某的诉请没有任何法律依据。上诉人在发生劳动争议之后一个月即向劳动仲裁部门提起了劳动仲裁，请求劳动仲裁部门保护劳动者的合法权益。 问题了呢一审法院在时效问题上采取双重标准，判决自相矛盾。六、一审法院认定上诉人主动离职没有证据支持，以此驳回上诉人失业金损失没有依据。2010年7月， ...

（1500元）；3、骏化公司支付乔某甲一个月的经济补偿金1500元。上述款项计x.34元，限此裁决生效后10日内履行完毕。4、骏化公司为乔 法规的规定与劳动者解除合同或者予以辞退，劳动者亦可依法单方解除劳动合同。原告已自动离职并要求解除劳动关系，应予支持，故被告还应依法支付原告医疗费、住院伙食补助费、 ...

自行解除与公司签订的劳动合同关系；要求何某赔偿公司在离职期间的一个月的违约金。 2010年1月6日何某也向原审法院起诉，要求解除与湖南省道县 湖南省道县长兴模具科技有限公司支付原审被告何某经济补偿金5,676元，限于本判决生效后十日内付清。四、驳回原审原告湖南省道县长兴模具科技有限公司的其他诉讼请求。 ...