提交的劳动合同、仲裁裁决书、解除劳动关系通知书；被告提交的企业法人人营业执照、个人离职申请报告；本院依法向劳动争议仲裁机构调取的仲裁档案材料等等证据可以证实 和支付年休假工资报酬。 四、关于原告失业保险待遇问题。原告属于自动申请离职，并非失业，不符合失业保险条例规定，不应享受失业保险待遇。 综上所述， ...

月的劳动合同。最后1份劳动合同期满时，原告于2008年12月31日申请离职，被告于当日向原告出具解除劳动关系证明，双方2009年1月1日劳动合同 元。 以上事实，有原告提交的劳动合同、仲裁裁决书；被告提交的企业法人人营业执照、个人离职申请报告、解除劳动关系通知书、员工考勤记录表、工资表；本院依法向劳动 ...

其离开公司，并在其上班期间未给其交纳保险金，未曾在节假日休息，其2010年12月及2011年1月工某为其依法所得，被告应予支付，故坚持诉讼请求。被告中鑫公司认为原告系个人离职，不存在加班工某，而2010年12月原告工某已在公司处理原告事故中扣除，不予支付，认为西安市X区 ...

的。被告已经足额支付了原告的竞业限制某偿金，只是代扣了个人所得税。原告从被告处离职后立即到特变电工某某硅业有限公司（以下简称某某硅业公司）任职 由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是 ...

的。被告已经足额支付了原告的竞业限制某偿金，只是代扣了个人所得税。原告从被告处离职后立即到特变电工某某硅业有限公司（以下简称某某硅业公司）任职 由重庆某新能源有限公司变更为重庆某某新能源有限公司。 第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是 ...

的经办机构，负责辖区内社会保险法律法规及养老保险政策的执行，具有办理单位和个人养老保险业务，筹集和支付养老保险金等职责。2010年8月，根据原告办理退休 九条第三款规定：“关于除名、自动离职有关视同缴费年限计算问题：根据武政[2007]X号文，实施社会统筹与个人账户相结合制度的时间统一规定为1996年 ...

证明》，载明：张某自2010年6月起在我公司任职。现因个人原因申请辞职，至今离职手续已办理完结。张某申请劳动仲裁，请求裁决广西X投资有限公司：1、 是由劳动者一方先行证明确实发生了用人单位做出了上述决定的行为。一审法院把一份离职证明作为上诉人解除某同的决定书，显然混淆了二者的法律性质。事实上在用人单位 ...

倍工资的诉讼请求与事实不符，不予支持。原告杜某于2011年6月因个人原因离职，离职时双方未就2011年6月份工资金额达成共识，被告赛马俱乐部公司未发放其 判令被上诉人承担本案的诉讼费。事实与理由：一、原审判决认定杜某无证据证明其离职符合解除某动合同的经济补偿金是错误的。《劳动合同法》第三十八条：“用人 ...

。XX公司收到北京XX科技发展有限公司的“协助函”后，书面函告上诉人提供原单位的离职证明，上诉人则提供了在北京XX科技发展有限公司供职之前的供职单位重庆机床（集团 追究乙方责任：……（6）乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、学历证明、体检证明、资历证明等是 ...

相关人员做好工作交接。2009年12月1日，原告向被告发出《关于李XX离职交接安排事项的通知》，告知被告公司已决定与其解除劳动关系，2009年11 被告补缴2009年1月至2009年3月期间的城镇社会保险费2,880元（其中个人承担社会保险费660元）。审理中，原告同意按仲裁裁决结果为被告补缴2009 ...