，重庆哈泊公司起诉要求撤销南岸区人保局作出的具体行政行为的理由，一审法院不予支持。为此，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的 某某非重庆哈泊公司的职工，其受伤与上诉人无关；2、被上诉人作出工伤认定决定书的程序不合法。故请求二审法院依法撤销一审判决。 被上诉人南岸区人保局辩称 ...

X号证据能够证明原告提起行政诉讼程序合法，本院予以确认；X号证据与本案无关，本院不予采纳。 经审查，上述证据均已在原审中进行了当庭质证，且已随案移送 规定，被上诉人九龙坡区人保局作出的九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，原审法院判决维持该具体行政行为并 ...

。2、渝人社复决字[2009]X号《重庆市人力资源和社会保障局行政复议决定书》；证明原告提起行政诉讼程序合法。 原审法院对当事人提交的证据作如下确认：九龙 于法无据，不能成立，本院不予支持。 综上所述，被上诉人九龙坡人保局作出的九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律 ...

工伤情形，高新区管委会作出的渝高伤险认决字[2009]X号工伤认定决定书，认定赵某某本次受伤不属于工伤，事实清楚，程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国 证明与高新区管委会调查收集的证据相比较，其证明力相对较弱，故对上述证据不予采纳。 以上证据原审法院已随卷移送本院。经审查，原审法院对证据的认定 ...

复决字[2010]X号行政复议决定书认定事实清楚，证据确实充分，应予维持，原告所诉要求撤销复议决定的理由不能成立，本院不予支持。故依照《中华人民 的。一审法院判决认为行政复议决定事实清楚,证据确实充分属认定事实错误，依据相关规定,存在劳动关系是认定工伤和享受工伤保险待遇的前提与基础。本案中既然判决认定 ...

诉讼时效，但没有充分证据证明新华厦公司何时收到复议决定书，故这一请求不予支持。市劳动保障局作出的工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法，应予维持。该院依据 权益。任某某因工外出，由于工作原因发生交通事故而受伤，事实清楚，符合《工伤保险条例》规定的“因工外出期间，由于工作原因受到伤害的”的情形。新华厦公司 ...

第X号行政判决，维持巩义市人事劳动和社会保障局作出的豫（巩）工伤认字x号工伤认定决定书。该判决送达双方当事人后，原告不服判决结果，在法定的期限内提出 环境等状况，并未完全丧失劳动能力，故被告付某某要求原告支付某恤金的请求，本院不予支持。（三）、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上一年度 ...

符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，应当认定为工伤。综上所述，被上诉人对葛某某认定工伤的具体行政行为事实清楚、证据确凿、适用依据正确，程序合法 第X号）。 原审原告向原审法院提供证据有：[2009]锡行复第X号行政复议决定书。 原审第三人未向原审法院提供证据。 上述证据材料均已随案移送本院。 ...

月11日作出(2008)w第X号《洛阳市工伤认定决定书》，认定王某某右足软组织损伤为工伤，但对右膝关节未认定工伤没有阐明事实、理由及法律依据。原告 是合法、有效的文件，上诉人要求本院对省级政府部门的政策合法性进行审查，无法律依据，不予支持。被上诉人行政行为程序合法，适用法律正确，应予维持。原审法院认定 ...

人社复议（2009）X号行政复议决定书，维持了被告作出的X号工伤认定书。原告不服，向本院提起诉讼。 诉讼中，被告提供的在认定工伤过程中由原告向被告提交的邱某 原告诉称第三人私自串岗帮助炼胶工干活时受伤的行为不应认定为工伤的抗辩理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一） ...