次按1小时事假扣工资，迟到2小时按半天事假扣工资；销售人员下班前必须回公司，特殊情况需要有关领导批准。 上述事实，由仲裁裁决书、收入证明、考勤卡、《关于 一、原告因新成立合资公司，而要求被告与新公司签订劳动合同，对此被告作为无固定期限的职工，有权选择是否重新签订。现原告通知解除劳动合同，系因自身原因 ...

在其产假结束后便未到被告XX公司上班，对此，原告一方面解释因其于2008年11月15日产假结束时向被告口头提出过解除劳动合同，并得到被告同意，另一面 劳动合同的决定。被告的上述做法，并不不妥。故原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金24,000元的诉讼请求，无事实和法律依据，本院不予支持。综上，依照 ...

元(80元/月×8.5个月);2、违法解除劳动合同赔偿金7852元（1963元/月×2个月×2倍）；3、对原提出的要求被告支付2009年8月的病假工资 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。被告以原告“不配合公司安排，旷工”为由对 ...

经理虞XX的工作安排。被告认为，原告的行为严重违反公司的有关规定和纪律，造成极其恶劣的影响，决定解除劳动关系，予以辞退。2009年，被告欲与原告续签 ）以及退职补贴共计4310元。2009年6月11日，原告提出仲裁申请，要求被告支付解除劳动合同赔偿金x元；支付2008年2月1日至2008年12月31日 ...

年9月26日公开开庭进行了审理。原告郭XX的委托代理人丛XX、被告XX针织公司的委托代理人金XX、王XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告郭XX诉称， ，且原告和XX针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上，因原、被告间不存在劳动关系，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年2 ...

年2月期间的上海市X镇社会保险。同年7月8日该会以原、被告间不存在劳动关系为由裁决驳回原告全部请求。 另查明，上海XX针织有限公司于1993年8月成立， ，且原告和XX针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上，因原、被告间不存在劳动关系，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年2月 ...

年9月26日公开开庭进行了审理。原告顾XX的委托代理人丛XX、被告XX针织公司的委托代理人金XX、王XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告顾XX诉称， ，且原告和华安针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上，因原、被告间不存在劳动关系，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2009年3 ...

年9月26日公开开庭进行了审理。原告陈XX的委托代理人丛XX、被告XX针织公司的委托代理人金XX、王XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈XX诉称， ，且原告和华安针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上，因原、被告间不存在劳动关系，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年2 ...

年9月26日公开开庭进行了审理。原告张XX的委托代理人丛XX、被告XX针织公司的委托代理人金XX、王XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告张XX诉称， ，且原告和华安针织公司间已就解除双方劳动关系达成了补偿协议。综上，因原、被告间不存在劳动关系，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金、2008年2 ...

、11月罚款共计250元。对于原告要求不予支付被告解除劳动关系经济补偿金差额672元的诉讼请求，纵观原、被告解除劳动合同经过，原告以被告不服从岗位调整为由 人事，但被告不同意调岗。当日，原告以被告不服从公司岗位调整为由解除双方劳动关系，支付解除劳动关系的经济补偿金1800元。为此，被告向上海市浦东新区 ...