依法应属劳动行政部门履行职责的范围，故原告该请求本院不予处理。同理，原告关于被告因存在克扣工资的违约事实而需支付违约赔偿金的主张，本院也不予采信，且该类 ，且根据员工的相关条件，每月在账户内计入一定金额的补贴，此举符合住房制度改革的相关规定，被告已支付原告住房补贴款。原告曾主张按500元/月的标准计入 ...

调查未找到张某某的档案材料且2005年乡镇机构改革人员中没有张某某名字，经研究不支持原告恢复工作及补发工资要求。原告对此称2004年漯河市区划调整时邓襄 起诉期限，应予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条之规定，原审法院裁定， ...

日被告到原安阳市X镇企业管理局从事司机工作，原安阳市X镇企业管理局在安阳市机构改革中为企业服务局后，被告仍然从事司机工作，工作到2008年12月29日。被告 、未签订劳动合同的二倍工资，但按新法优于旧法的法律适用原则，同时兼顾保护弱势群体的民事权益，应适用新法。一审判决关于失业待遇金、养老保险金的认定 ...

改革工作联席办公会议第（2007）X号文件系关于河南省建筑工程总公司产权制度改革实施方案的批复第五条载明“河南省建筑工程总公司的债权债务应由改制后的新 某乙向法庭提交了河南省建筑工程总公司职工调动介绍信一份、工资关系转移介绍信一份，以证明其工资关系的情况。被上诉人河南建总国际工程有限公司认为该证据不 ...

的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、济源烟草公司补发其1990年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、补发其医疗补助费；5、为其补缴并继续缴纳 公司根据河南省政府（1989）X号、河南省烟草公司（1989）X号文件精神，下发《关于清理压缩计划外用工的通知》（济烟【1989】X号），内容为：清理 ...

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