月19日王某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和 补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应依法 ...

《劳动法》的规定，要求被告支付原告上述工资及补贴、补助，提供《通知》、明药(1998)X号《关于对余某某同志有关问题处理决定的通知》、明药(1999) 字第X号民事裁定书等证据。被告认为，原告余某某在承包被告医药公司批发部期间拖欠被告承包管理费等计人民币（略）.70元，这一事实已经被告上级主管机关审计 ...

去正鑫公司欠帐、消费款和所交租金，凯士公司欠租金不足7万元，关于拖欠岳阳乐园房租、水电费问题，凯士公司认为有押金在乐园处，不承认拖欠，与 由正鑫公司全部赔偿明显不当。按照会计法有关规定，企业开办费，一般包括筹建期间的人员工资、办公费、差旅费、印刷费、培训费、律师费、企业设立登记费等费用。并在生产经营后 ...

服务部支付违法解除某动关系经济赔偿金2550元的请求，没有事实依据，不予支持。关于补缴社会保险问题。由于用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间 的规定，仲裁时效仍为1年。在此案件中，被上诉人李某丙不存在被拖欠工资的情况，就应该按照一般时效来处理，也就是说李某丙在2008年10月 ...

终结。 原告诉称，因市场行情原因，原告暂时歇业而向劳动争议仲裁庭申请要求支付拖欠工某、解除劳动关系经济补偿金、失业保险赔偿金。原告认为，公司只是因为市场行情 被告劳动关系因劳动者被告原因已于2010年12月28日解除。 关于被告所申请的拖欠工某请求问题。因被告辞职时，办理了离职确认手续，无证据证明原告 ...

重庆市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被申请人：1、支付拖欠工资196644.30元、因拖欠工资25%的额外经济补偿金49161.10元；2、依法认定申诉人自2006 2011年5月17日出具《证明》：该案无《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条第一款所规定情形。 ...

认为，被告作为全额拨款的事业单位，对其职工的转正、聘干以及职称调整、工资变动等问题没有审批权限，均需有关人事部门的审查和批准。原告高如海在聘任到 支持，要求被告支付拖欠工资的经济补偿金3万元因无证据，依法不予采纳。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...

诉称，被告xx燃料公司为解决自2008年停产后拖欠留守人员的工资问题，向原告申请委托贷款用于发放工资。2010年2月10日，被告xx燃料公司与 渝天运文(2007)X号报告、流动资金贷款担保申请、《担保意向承诺函》、关于年产10万吨乙醇生产线淹没搬迁技改项目工程流动资金贷款申请、中国农业银行借款申请表 ...

个月=10400元，一次性伤残就业补助金1300元/月×6个月=7800元。 关于带薪年休假工资问题。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条的规定， 年9月16日、2009年9月17日延长工作时间加班费共计2511元，拖欠工资经济补偿金627.75元，2008年3月24日至2008年12月不签订劳动 ...

事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条，广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判若干问题的指导意见》第二点之规定，判决：驳回王某的诉讼请求。本案 、医某保险、工伤保险和生育保险；2、支付王某2010年3月份工资1500元，拖欠工资的经济补偿金375元；3、支付王某不签订书面劳动合同双倍工资 ...