2009年12月工资831元；2.支付2009年8月18日至12月22日期间加班工资5015.5元；3.支付2009年8月18日至12月22日期间未 960元、2009年11月奖某200元、解除劳动关系经济补偿金1200元为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委经审理，裁决驳回薛某的全 ...

公司不拖欠其任何工某。劳动争议仲裁委员会的裁决不符合事实，导致适用法律错误。为此，1、请求判决A公司不支付张某2009年4月加班工某及2009年6月 错误。对社会保险问题，上诉人不能开具证明予以证实，故在一审开庭前，提出了申请法院调取，但一审法院以种种理由推脱，导致此案重要事实不能得到核查。 张某同意 ...

根据王某提供的部分上班考勤表，无法确切查清是否存在加班的情况。王某向湖滨区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委2010年11月26日作出三湖劳仲 年至今一直在兴业公司工作，每月无休息日，白天出车维修，有时路途遥远的话，晚上加班到半夜才到家，兴业公司仅仅口头答应给加班费，但是从未支付过。自2003年 ...

信用社支付劳动争议裁决的各项费用。 合议庭归纳本案争议焦点：1.原被告是否存在劳动关系；2.原告秦都信用社是否应支付被告路某甲经济补偿金、最低工资差额、加班工资 乙领取了补发工资和8月份工资共2400元。被告路某甲申请劳动争议仲裁后咸阳市劳动争议仲裁委员会作出咸劳仲案字【2011】X号裁决书，原告秦都 ...

，被告提供的范某出勤表显示：范某2010年6月实际出勤天数为26天、加班天数4天，基本工资为650元、加班费200元，实发工资共计850元；2011年8 被告称系原告因被罚款而拒领工资。为此，原告向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2011年10月25日作出【2011】管劳仲不字第X ...

的经济赔偿金、工资标准等问题发生纠纷，原告向湖南某劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，原告不服该会仲裁裁决，遂向法院起诉要求处理。 另在庭审中，被告 原告要求被告依据公司临聘专业技术人员工资标准支付差额工资和相应的休息日、节假日加班工资差额的诉讼请求，本院认为关于工资的问题应根据合同约定按照原告所从事的 ...

工资为1045元。 原审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条关于“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理 关于劳动时间的规定，且陈某的辞职申请书并不能证明加班事实的存在，陈某对加班事实的存在亦未提供其他证据证明，郑州中原流碧补习学校对此也不认可 ...

劳动关系。2010年4月，焦某向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以焦某不能提供双方存在劳动关系的有效证据，不予受理。故焦某诉至法院。 。根据《劳动法》的相关规定，二七福原商行应向焦某支付经济补偿金600元、加班工某1200元，原审判决错误，请求二审法院予以改判。 二七福原商行上诉称： ...

向河南省平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原、被告解除劳动关系；2、被告支付一次性经济补偿金x元；3、被告支付法定休息日、节假日加班工资及 计算为363.70元，本院仅支持原告2010年10月份363.70元。在双方劳动关系存续期间，用人单位应依法为劳动者缴纳各项社会保险费的单位应负担部分 ...

安排其在法定节假日上班却从不支付加班工资，而且还拖欠其2011年3月工资。其向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而该仲裁委员会未劳仲案字（2011） 的养老、医某、失业保险都没有交纳。其公司2009年春天签订有固定期限的劳动合同，原告拒绝签订。储金会款500元并未收取，而且是原告自己2010年11 ...