其于2010年7月27日才提出仲裁申请，显已超过法律规定劳动争议发生之日起一年内申请仲裁的期限，且无时效中止、中断等正当理由。被告关于原告请求 被告上海某某餐饮有限公司支付2009年4月12日至2009年5月31日期间未签劳动合同的二倍工资3291.58元的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元， ...

月29日被告因不满领导对其违规行为的批评，上班时擅自离开单位，单方面中止了劳动关系，原告为其办理了退工手续，2007年1月底被告表示愿意返回原告 原告培训费960元及社会保险903.70元，被告实际未领取的工资为508.80元，仲裁对此裁决有误；为此向法院提起诉讼，要求法院判决：1、不支付被告违法解除 ...

偃师市法律事务中心李村镇法律服务所法律工作者。 上诉人高＊＊因与被上诉人杨＊＊劳动争议纠纷一案，不服偃师市人民法院（2008）偃民初字第X号民事判决，向本院 24日即已经超过仲裁期限，期间没有发生过时效中断、中止的事项，故该争议于2008年2月24日已经超过仲裁时效。同时，我向劳动监察大队出具的协议书 ...

时效为由下发不予受理案件通知书。原告遂诉至本院请求判令被告向原告支付违法解除劳动合同关系赔偿金。 上述事实，有原、被告举证及陈述在卷佐证。 本院认为： 1日才向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，超过申请仲裁的期限，该仲裁委员会仲裁不予受理，理由正当，原告在诉讼中亦未能提供仲裁期间中断或中止的事实及 ...

盛律师事务所律师。 原告赵某某某因与被告驻马店市商业大厦股份有限公司（以下简称商业大厦）劳动争议纠纷一案，于2010年8月26日向本院提起诉讼，本院于当日作出受理决定 的，劳动关系终止后，应当自劳动关系终止之日起一年内提出，该仲裁时效不发生中止和中断的情形。原告徐某某在劳动关系终止后长达三年多的时间才 ...

在离职后不知道如何行使自己的权利，故才于2009年12月17日申请劳动仲裁。而在申请仲裁的一个月前，原告曾申请进行调解。被告否认有过调解事实，而原告 规定的仲裁申请时效期间，且无证据证明存在时效中断或中止的情形。故原告的上述请求事项，均已丧失胜诉权。被告关于原告的请求已超过时效的意见，本院予以采纳。 ...

未收到该鉴定结论书，上海市松江区劳动争议仲裁委员会于2008年3月14日发出松劳仲（2008）办字第X号通知书，中止对该案的审理。2008年3 书面证据予以证明。本院认为，因双方均确认试用期月工资为1,500元，根据我国劳动合同法第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者 ...

，双方劳动关系于2007年12月终止，2007年10月至12月期间双方处于中止履行劳动权利义务状态，该期间双方之间不存在劳动法上的权利义务关系，并判决伟高公司 仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下： 撤销上海市劳动争议仲裁委员会于2008年10月6日作出的沪劳仲(2008)办字第X号裁决书。 ...

4、支付2008年12月20日至2009年12月求职期间发生的交通费1541元。仲裁委员会因原告请求已超过申请时效，决定不予受理。原告不服，乃诉至本院。 以上事实 权利收到侵害，理应从劳动争议发生之日起一年内申请仲裁，但原告迟至2010年1月才申请仲裁，且未举证证明其存在申请仲裁期间中止或中断的情形， ...

长期劳动合同、补缴养老保险。同年6月6日，安阳市劳动争议仲裁委员会作出安劳裁字（2008）X号仲裁裁决书，裁决：一、限被诉人（红岭煤业公司）在 被上诉人红岭煤业公司与上诉人王某某终止合同并不违反有关法律规定。上诉人称被上诉人强行中止劳动合同，应给予经济赔偿的理由，未提供相关证据证实，本院不予支持。原审 ...