合同中产生，本案一并处理。没有证据证明被告百泉建筑公司与本案租赁合同具有何种关系，原告要求其承担责任，本院不予支持。故依照《中华人民共和国合同法》第八条 出现质量问题乙方返工，一切费用由甲方负责。四、施工安全：乙方在施工期间必须严格执行安全法规搞好安全生产，如施工期间发生伤亡事故，一切费用和损失由乙方 ...

向本院提交的证据有：1、金隆化工公司产品质量合格证书、税务登记证副本、安全生产许可证及张平善培训资格证书复印件，企业法人营业执照副本原件。证明原告系张 本院，请求法院依法判令二被告偿还原告货款x元及利息，二被告相互承担连带责任。 另查明，《危险化学品管理条例》规定：国家对危险化学品经营销售实行许可制度 ...

的名单各一份，用以证明工程款是业主缴付后归玛瑙服务中心管理的。 7．江北区安全生产监督管理局（以下简称安监局）出具的《证明》，及《证明》后附的 未提出具体赔偿金额，本案不予处理。被告主张原告未依约按期完成工程，要求承担违约责任，同理本院也不予一并处理。 综上所述，依照《中华人民共和国合同法》第六条、第 ...

统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等、代为考勤、工资的计算、支付及 年11月30日，尹某与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订的为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年11月30日至2009年12月31日， ...

统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及 年12月31日，刘某某与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订的为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年12月31日至2009年12月31日 ...

1日至2009年11月30日，该合同经劳动部门签证且为原告本人所签。2007年11月30日，禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司与被告平煤一矿又签订 统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及 ...

统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等、代为考勤、工资的计算、支付及 11月30日，杜某潮与禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司签订的为期二年的农民工劳动合同，合同期间自2007年11月30日至2009年12月31日， ...

由禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全 纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日 ...

由禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全 纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日 ...

由禹州市禹平宛劳务服务有限责任公司将原告派遣至被告平煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全 纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日 ...