驳回程某、韩某戊、郭某丁、姚某、刘某己要求新华书店为其安排工作岗位的诉讼请求。案件受理费1400元，实支费1000元，审计费4000元，均由 焦点在于对劳动争议发生之日如何认定。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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，可以按月领取养老金。故双方口头约定的是雇佣劳务关系，而原告应当属于退出工作岗位的用工主体，已不符合劳动法所要求的主体资格，不适用劳动合同关系，应当 ，本院不予审理。案经调解无效。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二 ...
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年9月以来，被上诉人焦某制动器（集团）有限责任公司既不安排上诉人焦某的工作岗位，又控制着与上诉人焦某的劳动关系，使上诉人焦某失去再就业的 上诉人焦某制动器（集团）有限责任公司在2005年度克扣被上诉人焦某每月50元工资的问题。四、被上诉人焦某并未提供合法有效的证据证明上诉人焦某制动器（集团）有限责任 ...
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、气喘，2010年1月29日在邵阳市疾病控制中心诊断为Ⅱ期尘肺病，随之退出工作岗位。2010年4月27日经邵阳市劳动和社会保障局认定为工伤，2010年8 8月23日经邵阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残；因双方就原告的赔偿问题没有达成一致意见，原告遂于2011年1月6日向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请 ...
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。增加诉讼请求：确认双方自1970年起存在劳动关系；判令××公司为其提供工作岗位。虞××在二审中陈述，1991年至1992年，其在原××市××化工厂的捞刀河 十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其 ...
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起每月生活费2400元。 本院认为，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成 部门开具的介绍信后未能落实周XX的具体工作岗位所造成的纠纷，故仍属于国务院《通知》中规定的退役士兵的安置问题。退役士兵安置系由行政权力的 ...
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1日止。合同到期后，双方未再续签劳动合同。1999年3月原告统一调整工作岗位，被告在家待岗，原告一直未给被告发放工资。2009年12月28日,被告向 劳动关系的经济补偿金的诉请，本院不予支持。被告要求原告为其安排工作，这属于原告内部管理问题，由原告自主决定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二 ...
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接收移交人员名单后，要求本单位职工签署上岗登记表，张某某表示不同意单位安排的工作岗位。汇银公司未给张某某缴纳养老保险、办理失业、医疗保险手续、也未 年9月20日山阳区人民法院作出（2004）山民初字第X号判决书，就张某某的生活费问题未判决。汇银公司提起诉讼后，与张某某情况一样提起反诉的当事人生活费问题 ...
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接收移交人员名单后，要求本单位职工签署上岗登记表，王某某表示不同意单位安排的工作岗位。汇银公司未给王某某缴纳养老保险、办理失业、医疗保险手续、也未 年9月20日山阳区人民法院作出（2004）山民初字第X号判决书，就王某某的生活费问题未判决。汇银公司提起诉讼后，与王某某情况一样提起反诉的当事人生活费问题 ...
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