。存在劳动关系与劳动关系终止的仲裁时效起算是不一样的，存在劳动关系的仲裁时效应从劳动关系终结之日起算仲裁时效。退一步讲，即使按原审法院 本案诉讼费。 以上事实，有被上诉人营业执照、被上诉人的文件“机构调整及人员分流方案”、“在公司内部公开招聘部门经理、员工竞聘上岗及人员分流的办法”、上诉人的工资存折、 ...

办)，介绍我在该处担任驾驶员工作。我与被告工作人员交谈后被要求与中坡公司贵办签订了“聘用合同协议”，同时一次性交纳责任保险金8000元。但我第二天按 民事权益受法律保护、被告作为专职职业介绍中介机构，在接受用人单位委托招聘时，应认真审查委托招聘单位，为求职当事人提供详细、具体；真实可靠的职业介绍信息， ...

限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。本案远盛公司与王某订立合同时，经营范围虽然不包括招聘、管理船员、劳务合作，但不能因此而认定双方所签合同 办法》第十八条规定，海员证仅限持证人在为其申请办理海员证的单位工作时使用。海员脱离原所在单位或派出单位，应将海员证交回，由所在单位或派出单位 ...

尚未结束之际，法院不应立案受理。再者，被告诉称其系采煤工，而被告已将本公司的采煤作业对外发包，原、被告之间根本不存在事实劳动关系。第三，原告曾在其他 每月工资总收入是3500元至3700元之间，2100元仅是每月工资的基本部分；对被告员工招聘登记表的质证某见是：该表被告单位一年填换一次，不能证某原告系 ...

997.38元的费用，且一审判决也未超过被上诉人所诉请的总金额。被上诉人在一审时提供的证据足以证明上诉人只向被上诉人支付56500元的医疗费，长乐市医院的997.38元 时上诉人也说厂里开的是报废车辆，不需要驾驶证，招聘时答辩人也得到公司的培训，而且答辩人之前也是会开车的。上诉人厂里工作需要加班加点， ...

4月的误餐费、通讯补助费的请求未经劳动仲裁前置程序，不予处理。至于俞某在答辩时提出要求判令广西飞捷钢结构工程有限公司支付差旅费1901．98元的请求，根据《 属于履行责职，现广西飞捷钢结构工程有限公司以俞某系郑某招聘的员工为由，要求郑某与公司承担连带责任，依法无据，本院不予支持，一审判决驳回广西飞捷钢 ...

年2月至4月的误餐费的请求未经劳动仲裁前置程序，不予处理。至于高某在答辩时提出要求判令广西飞捷钢结构工程有限公司支付差旅费4818．9l元的请求，根据《最高 属于履行责职，现广西飞捷钢结构工程有限公司以高某系郑某招聘的员工为由，要求郑某与公司承担连带责任，依法无据，本院不予支持，一审判决驳回广西飞捷钢 ...

开办支行，被告(反诉原告)未履行义务交付房屋，虽原告也遭受了损失，但其招聘人员也已任用，其损失由被告(反诉原告)适当补偿以x元为宜。关于被告 。案件受理费5050元，由被告(反诉原告)河南省华恩房地产开发有限公司承担。 华恩房地产公司上诉称：1、《网点租赁合同意向书》应为无效；2、原判认定被上诉人遭受 ...

人（原审被告）濮阳银座商城有限公司。 法定代表人张某某，该公司董事长。 委托代理人王某某，该公司综合部人力资源科科长。 被上诉人（原审原告）高某某， 。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院审理查明，经银座商城招聘，2008年10月，高某某交给银座商城保证金500元，经过培训高某某上班 ...

听证告知书各一份、照片2张、原告的听证申请书和委托书及行政处罚听证通知书、原告公司的证明、案件听证签到表、听证笔录，听证意见书、行政处罚决定书，快递详单及发票， 有毒气体，作业时请自觉开动吸风排毒设施，并佩戴防毒口罩！”等标识。2006年6月27日，郑某某（男，X年X月X日出生）被原告招聘为员工，并 ...