〉和相关精神，对由于政府及所属部门主导的企业改制引发的争议，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应由政府相关部门按照企业改制的政策统筹解决 酒厂工作在2002年被被告接收，被告未支付生活费,也未安排工作，被告违反了劳动法，原告可解除劳动关系；3、解除劳动关系申请书和特快专递一份，证明2010年1 ...

并就原告长期旷工的事实及后果告知原告的事实，解除劳动合同后通知原告来被告公司办理有关手续； 18、仲裁申请书（2010年3月11日），证明原告曾于 焦点是：被告于2010年5月7日单方面解除与原告签订的劳动合同的行为是否违法，是否需要向原告赔偿因未缴纳社会保险费用而给原告造成的损失以及是否需要支付违法 ...

告不理的原则。第一被告在《劳动争议仲裁申请书》的4项请求中，仅只第三项请求“解除劳动合同的经济补偿金”要求原告承担连带责任，庭审中又未追加、变更请求事项，但 被告的补差工资工资；3、第一被告是在2010年4月1日自愿与第三被告签订劳动合同的，并非裁决书第五页倒数第六行认定的由第二被告转为第三被告管理； ...

告不理的原则。第一被告在《劳动争议仲裁申请书》的4项请求中，仅只第三项请求“解除劳动合同的经济补偿金”要求原告承担连带责任，庭审中又未追加、变更请求事项，但 被告的补差工资工资；3、第一被告是在2010年4月1日自愿与第三被告签订劳动合同的，并非裁决书第五页倒数第六行认定的由第二被告转为第三被告管理； ...

笔录、证明、工商档案、工伤认定申请书、劳动能力鉴定申请书、劳动仲裁证据清单、劳动仲裁申请书、证据目录、民事起诉状。证明原告履行了委托合同约定的代理事务，按律师收费 完全民事行为能力人，在被告受伤的情形下，找到原告并签订了委托代理合同，被告在明知的情形下未提出异议，原告有理由相信第三人的行为是代被告而 ...

撤销原判、认定双方签订的“解除、终止劳动合同证明书”无效并恢复双方劳动关系。 被上诉人火电公司辩称，2000年4月11日，上诉人给被上诉人递交了解除合同申请书，双方于4 年4月24日在解除、终止劳动合同证明书上签字系受欺骗所签，其应于自始即有受“威逼”之感，如发生争议即应于劳动争议仲裁申请期限内向劳动 ...

在华山西山门管理站担任某计工作。1994年华山管理局欲与其签订一年的劳动合同，因郭某某不愿订立而未成立。1995年《劳动法》生效后，原华山管理局再次要求与 单位协商的建议，该郭某次与单位交涉未果，于同年7月28日第二次提交仲裁申请书，此证据同该组证据中②、③以及郭某某提供的第二组证据相互印证，不能起到 ...

现已审理终结。 原告某某公司诉称：宋某于2010年11月9日与某某公司签订劳动合某，宋某先后担任行销策划总监、市场拓展中心总监职位，主要负责部门的 解除劳动合某经济补偿金没有事实和法律依据。另宋某在仲裁申请书中要求支付解除劳动合某经济补偿金，而仲裁裁决认定某某公司向宋某支付赔偿金。赔偿金与经济补偿金是 ...

1日、2004年1月1日、2007年12月5日与某印务公司签订了四份劳动合同，合同期限至2011年3月4日，1999年1月1日所签的劳动合同 、（2011）劳仲证字第X号逾期未作出仲裁裁决证明书、四县个人养老账户查询、长寿分红年金保险证、辞某、劳动人事争议仲裁申请书、基本医疗保险参保证明、养老保险职工 ...

离职交接手续，签署员工离职手续清单，但拒绝签署公司出具的终止劳动合同申请书。大成通号公司向法院提交汪某在仲裁期间出具的录音资料，主张在录音资料中汪某向林某 日建立劳动关系。对双方2007年8月1日签订的劳动合同生效日期及终止日期的修改，在劳动争议发生前，双方均未对此提出异议，汪某对其所持有的劳动合同亦 ...