月支付。原告请求的交通费不合理，伙食补助费、经济补偿金、精神损失补偿费和其他费用没有法律依据，尘肺后期治疗的医疗费和护理费尚未发生，均不应支持。 经审理查明 》第四十五条的规定，原告在享受工伤保险待遇的同时，原、被告之间的劳动合同终止，故应解除双方之间的劳动关系；原告花费的医疗费用1056.90元符合 ...

保障局辩称：1、其在罗某工伤认定中准确把握程序，查明查清了罗某同申诉人张家界市某综合利用发电厂有限责任公司的劳动合同关系、外出事由、受伤死亡原因、时间 承担工伤保险责任”。本案中，罗某与原单位桑植水利电力有限责任公司劳动关系没有解除，其国有企业员工身份保留，桑植水利电力有限责任公司为罗某缴纳了2005 ...

鉴定表》确认原告为伤残六级。原告因工负伤，被告应给予工伤待遇、安排合理工作。但现在被告不签订劳动合同，不参加社会保险、同工不同酬，安排原告无法适应的 次给原告下发违反纪律的通知。原告认为被告不与原告签订劳动合同，不参加社会保险、同工不同酬，没有按照执行协议约定给原告工作待遇。2008年10月15日原告 ...

、住院伙食补助费、为原告缴纳2003年11月至解除劳动合同期间的各项社会保险费用，理由充分，予以支持；原告所受的两次工伤经鉴定或复查鉴定，均未达伤残等级，故 伤残等级，故宋某某要求贝格公司再支付2002年10月1日起两次调整的伤残津贴2270元没有理由；2、2005年9月3日，宋某某遭受第二次工伤，在 ...

某某的月平均工资问题。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款规定：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者不满1月的， 7月。因此，应以郴州市2006年度职工平均工资（1280元）作为计算刘某某有关工伤待遇的基数。关于停工留薪待遇的问题，因被上诉人郴州市苏仙区金凤凰烟花爆竹 ...

是劳动保障行政部门作出工伤认定决定的必经程序。请求驳回上诉，维持一审判决。 彭某述称：涪陵乌江矿石厂与彭某等人签订的爆破协议，实质上是劳动合同，不是承揽 。涪陵乌江矿石厂从使用彭某之日起即与彭某建立了劳动关系。我国现行的劳动、社会保障方面的法律、法规，并没有规定用人单位与劳动者就是否存在劳动关系发生 ...

工伤认定办法》第五条“提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》并提交下列材料：（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明……。”和劳动部《关于 劳动法”，由此可见，现行法律只对劳动者年龄的下限作出了规定，对劳动者年龄的上限没有作规定。因此，不能因是退休人员或超过退休年龄的人员就否定其劳动者 ...

但是，张某某、何某财并不是原告单位的工人。2002年10月13日，原告单位并没有任何某安排张某某、何某财到箕山桥过渡路面工作。因此，何某财死亡和张 因此，被告永川市劳动和社会保障局具有对本辖区内工伤性质作出认定的职权。原告虽然与张某某、何某财未签订书面劳动合同，但张某某、何某财在原告承建的工地中工作， ...

虽未签订劳动合同，但从查明的事实证明双方已形成事实劳动关系。第三人杨某某因工作原因长期接触粉尘，患尘肺二期的事实成立。根据《工伤保险条例》 《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条“劳动者被诊断为患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗费和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有 ...

10无异议；对证据3、4、5有异议，认为只是口头证明，未提供工资表和劳动合同，不能证明有劳动关系，且程发云是验收人员，介绍陈某甲去石谷子场，不能代表 不能证明第三人是原告的职工，且身份证与工伤认定书不是同一人；对证据5、6、8、10有异议，认为证据5不属实，没有事实依据，刘运清是合同的一方当事人代表， ...