已建立劳动关系，受法律保护；虽然2009年12月31日双方所签订劳动合同期限届满，但郭某仍在金羚电器有限公司南宁分公司处继续工作了一个月方离开，该一个 ，而余下8年没有缴纳也是铁打的事实。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定：“用人单位有下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同：(2)末及时 ...

的工作得到了公司负责人的认可，被公司任命为研发部主管。2011年7月双方签订劳动合同，约定合同期限为1年，即从2011年6月8日至2012年6月7日， 年8月5日，公司负责人以原告考核不合格及向其隐瞒所学专业构成欺诈为由口头通知原告解除劳动合同。另查明，被告为原告缴纳了2011年5月至8月的社会保险。 ...

的上诉，维持原裁定。 原审认为，原、被告于2009年8月12日签订劳动合同，双方正式建立劳动关系。2009年12月2日原告在工某中受伤，经衡阳市劳动和 由用人单位支付，本案中原告不同意解除劳动合同，也不符合劳动合同终止的情形，故原告该项请求应不予支持。被告没有为原告办理、缴纳工某保险，应根据《工某保险 ...

，原告一直在被告处工作至2011年10月，这期间，被告一直不与原告签订劳动合同。 2011年10月，被告以没事做为由，要求原告辞职，无奈，原告向被告 ：1、被告因未签劳动合同向原告支付双倍工资30000元；2、被告赔偿未缴纳的部分社保费用3000元；3、被告向原告办理正常离职手续及出具相关证明。 被告 ...

被告没有按照《劳动法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定为原告按时足额办理缴纳的各项社会保险，依法签订劳动合同。2010年8月之前原告没有正常的双休日，月工作 。周六加班21天。4、职工社会保险缴纳情况证明。证明社保未交。 5、（1）解除劳动合同通知书；（2）解除劳动合同通知录音光盘；（3）解除劳动 ...

原告要求被告办理2003年5月入职至2010年12月22日社会保险，缴纳保险费不予认可，首先，因原告原因没有签订书面劳动合同，导致不能办理，其次，缴纳 也未办理社保手续。2008年5月5日原告贺×××向被告×××公某交保证金1000元。2010年12月22日向被告发出通知，以未签订书面劳动合同及未办理 ...

签订又以哪份为准的问题。林某诉称双方未签订劳动合同，并据此要求双倍工资；同时又提某了《3月24日合同》作为计算服务期的起算时间，显然其诉讼主张某 。从林某在一审起诉状的陈述看，其是以渔业公司未缴纳社会保险费、克扣及无故拖延支付工资为由，主张某乙除劳动合同，而查明的事实也显示渔业公司确实未为林某缴纳社会 ...

广西飞捷钢结构工程有限公司工作，广西飞捷钢结构工程有限公司没有与俞某签订劳动合同，也没有为俞某缴纳社会保险费。2008年7月18日俞某向南宁市劳动 某与广西飞捷钢结构工程有限公司各自承担的具体缴费数额及利息由社保经办机构核定。补缴社会保险费期间发生的社保待遇由广西飞捷钢结构工程有限公司承担；3、驳回俞 ...

广西飞捷钢结构工程有限公司工作，广西飞捷钢结构工程有限公司没有与高某签订劳动合同，也没有为高某缴纳社会保险费。2008年7月18日高某向南宁市劳动 某与广西飞捷钢结构工程有限公司各自承担的具体缴费数额及利息由社保经办机构核定。补缴社会保险费期间发生的社保待遇由广西飞捷钢结构工程有限公司承担；3、驳回高 ...

总经理，免去郑某总经理职务。 另查明：广西飞捷钢结构工程有限公司没有与郑某签订劳动合同，也没有为郑某缴纳社会保险费。2008年4月郑某向南宁市劳动 某与广西飞捷钢结构工程有限公司各自承担的具体缴费数额及利息由社保经办机构核定。补缴社会保险费期间发生的社保待遇由广西飞捷钢结构工程有限公司承担；3、驳回郑 ...