六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。……”之规定，判决：一、解除原 之间劳动关系解除。二、被上诉人伤残鉴定不符合客观情况。被上诉人2008年元月还在治疗，而伤残鉴定于2007年10月30日就已作出，与事实不符。 被上诉人辩称，原判 ...

（２００４）第００４号仲裁裁决书、海南经济特区X镇从业人员工伤职业病劳动能力鉴定表、劳动合同书及兴隆华侨农场与李某甲签订的协议书、海南经济特区X镇从业人员退休 养老保险金外，其基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，并应给付生活护理费。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第五十八条、 ...

元。上诉人认为，因被上诉人没有为上诉人购买工伤保险，因此上诉人受伤后进行伤残鉴定时自己支付的伤残鉴定费和交通费应当由被上诉人支付，因此被上诉人应当支付 以及被依法吊销营业执照或者撤销登记备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工或用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。即黑企业或非法使用童工致伤亡的情形。 ...

O三三四河南省粮食储备库的X号库工作时不幸中毒受伤，且被认定为工伤十级伤残，后经复查被鉴定为九级伤残。原告二00九年十一月四日前的相关工伤待遇法院已 的决定、职业病诊断证；14、参保人员转洛就医审批表、工伤职工住院申请表（2份）。以上证明原告职业病已复发。15、洛劳鉴结字（2007）x号通知书、洛劳鉴 ...

，农民。 委托代理人王小三，焦作市X区焦东法律服务所法律工作者。 原告冯某与被告秦某劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月1日决定立案受理， 的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人 ...

或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据《关于调整2008年度市区工伤职工工伤保险 平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；一次性伤残就业补助金的计算标准为8个 ...

或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据《关于调整2008年度市区工伤职工工伤保险 平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；一次性伤残就业补助金的计算标准为15 ...

、民间非营利组织工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。”本案原告魏 职工的权益。当时对事业单位职工工伤还没有政策，体育中心也没有参加工伤保险。 经审理，本院查明的事实与原审法院查明一致。 本院认为：魏某某系新乡市体育 ...

患职业性肿瘤（苯所致白血病）经江阴市劳动和社会保障局认定为工伤，劳动能力鉴定为伤残三级。郑某某于2008年10月向江阴市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委 从2008年10月1日起每月按1200元的标准支付郑某某伤残津贴；三、长盛公司支付郑某某鉴定费280元、职业病诊断费400元。上述一、三两项合计x ...

元、一次性医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元。上述事实有豫(郑)工伤认字(2O06)X号工伤认定书、郑州市职工工伤(职业病)评残报告表、郑州市人民政府郑政( 为九级。被上诉人辩称，道路交通事故伤残鉴定与劳动能力鉴定执行标准不一样，其是工伤，就应按劳动能力鉴定标准来执行。 本院经审理查明：被上诉人 ...