直接原因，应依法承担主要民事赔偿责任。上诉人唐某甲违章将渝C-（略）车停靠，是引发罗某撞倒谭某川的主要原因，具有重大过失。鉴于唐某甲系受 ，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，量刑适当，民事赔偿责任划分合理，应予维持。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第(一)项 ...

被告陈某无关。 被告某某保某郴州公司辩称：1、原告主张的交通事故某主次责任比例划分不合理。2、原告主张按照城镇居民的赔偿标准计算赔偿金不合理，原告属农村居民 若干问题的解释》 第九条第一款雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故某或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...

被告陈某无关。 被告某某保某郴州公司辩称：1、原告主张的交通事故某主次责任比例划分不合理。2、原告主张按照城镇居民的赔偿标准计算赔偿金不合理，原告属农村居民 若干问题的解释》 第九条第一款雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故某或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...

：1，原告诉请不明，未说明如何承担责任；2，应驳回原告对我们公司的诉讼请求。其理由是（1），被保险车辆司机因为重大过失引起事故，根据保险条例第5条 本院提供的证据有：第一组:1，交通事故认定书1份，以此证明事故双方当事人的事故责任划分及事故发生的时间、地点；2，驾驶证及行驶证复印件各一份，以此证明事故 ...

交通事故认定书中认定的本次交通事故发生的时间、地点、车辆财产损坏、人员伤亡情况以及事故责任划分和2008年11月6日、2009年2月13日李某伟、李某民、赵 驾驶证与准驾车型不符），发生事故后被认定“应负全部责任”，属于重大过失，故依法应与赵某乙承担连带赔偿责任。庭审中，保险公司抗辩称，由于贾某丁属无 ...

活动过程中发生该起交通事故，但由于许某某在事故中存在重大过失，故应与其雇主吴某某承担连带赔偿责任。被告运输公司是粤A·x号重型半挂牵引车及粤A·3601 了《调解协议》：东漖公司确认了《交通事故认定书》认定交通事故事实的真实性和责任划分的正确性，并自愿向梁惠谏的家属赔偿24万元了结本案。该赔偿款在本案 ...

状况和受教育程度应当知道擅自攀爬电杆具有危险性，其对于本案事故的发生有重大过错，其父母疏于管教、监督，具有监护人过失，应当适当减轻加害人供电公司的赔偿责任。 认为上诉人杨某某有重大过错，不予主张精神损害抚慰金并无不当，上诉人的该上诉理由不能成立。 综上所述，原审判决认定事实不清，责任划分不当。上诉人杨 ...

。长公交认字[2010]第x号《道路交通事故认定书（简易程序）》认定事实清楚，责任划分恰当，本院予以确认。 （三）被告平安保险公司认为长星司鉴字[2010]x号 在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员有重大过失行为的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 （五）被告平安保险公司与被告某某签订了 ...

主体适格。 2、道路交通事故认定书一份，证某事故发生时间（略）点，双方责任划分，被告谢某某车辆所有人、投保交强险、商业险情况。 3、法医临床鉴定书及 适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...

市刑终字第X号刑事判决所采信。因此对该交通事故认定书所认定的事实及责任划分该院予以采信。被告文某某是桂x号轻型厢式货车的所有人，被告郑某某 案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主 ...