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,即上诉人主体适格。3、应当指出,国家规定工资辅助工资“补贴”除了劳动部门规定外,还有人事部门管理国家干部而产生有关补贴各项政策规定。国家现在实行社会保险统筹 职补给上诉人。至于万家乐公司认为哪一份文件适合,一是万家乐公司应该没有法定事由停发上诉人职补了;二是万家乐公司认为应执行 ...
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,即上诉人主体适格。3、应当指出,国家规定工资辅助工资“补贴”除了劳动部门规定外,还有人事部门管理国家干部而产生有关补贴各项政策规定。国家现在实行社会保险统筹 职补给上诉人。至于万家乐公司认为哪一份文件适合,一是万家乐公司应该没有法定事由停发上诉人职补了;二是万家乐公司认为应执行 ...
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,即上诉人主体适格。3、应当指出,国家规定工资辅助工资“补贴”除了劳动部门规定外,还有人事部门管理国家干部而产生有关补贴各项政策规定。国家现在实行社会保险统筹 职补给上诉人。至于万家乐公司认为哪一份文件适合,一是万家乐公司应该没有法定事由停发上诉人职补了;二是万家乐公司认为应执行 ...
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即孙某章主体适格。3、应当指出,国家规定工资辅助工资“补贴”除了劳动部门规定外,还有人事部门管理国家干部而产生有关补贴各项政策规定。国家现在实行社会保险统筹是 职补给上诉人。至于万家乐公司认为哪一份文件适合,一是万家乐公司应该没有法定事由停发上诉人职补了;二是万家乐公司认为应执行 ...
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,即上诉人主体适格。3、应当指出,国家规定工资辅助工资“补贴”除了劳动部门规定外,还有人事部门管理国家干部而产生有关补贴各项政策规定。国家现在实行社会保险统筹 职补给上诉人。至于万家乐公司认为哪一份文件适合,一是万家乐公司应该没有法定事由停发上诉人职补了;二是万家乐公司认为应执行 ...
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,即上诉人主体适格。3、应当指出,国家规定工资辅助工资“补贴”除了劳动部门规定外,还有人事部门管理国家干部而产生有关补贴各项政策规定。国家现在实行社会保险统筹 职补给上诉人。至于万家乐公司认为哪一份文件适合,一是万家乐公司应该没有法定事由停发上诉人职补了;二是万家乐公司认为应执行 ...
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,即上诉人主体适格。3、应当指出,国家规定工资辅助工资“补贴”除了劳动部门规定外,还有人事部门管理国家干部而产生有关补贴各项政策规定。国家现在实行社会保险统筹 职补给上诉人。至于万家乐公司认为哪一份文件适合,一是万家乐公司应该没有法定事由停发上诉人职补了;二是万家乐公司认为应执行 ...
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